Poste: Opérateur de presse / set-up man
Horaire: de JOUR du lundi au vendredi de 7h30 à 16h
Salaire: 22,45 à 24,50$/h
(possibilité d’heures supplémentaires à temps et demi)
Lieux: Sherbrooke
Tes journées de travail sont plates et monotones? Il est peut-être temps pour toi de venir te joindre à l'équipe de cette belle entreprise de Sherbrooke.
...
Cette entreprise se spécialise dans le découpage laser, le pliage, l'assemblage, le mécano soudage, l'usinage et l'estampage de métal.
Pleins de défis t'attendent!
Avantages
Voici plusieurs avantages à travailler pour cette entreprise en tant qu'opérateur de presse:
- Horaire stable
- Assurances collectives complètes (dentaire inclus)
- Programme d'aide aux employés
- Plusieurs activités sociales
- Café à volonté fourni par l'entreprise
- Vêtements de travail et bottes fournies chaque année après 3 mois de travail
Responsabilités
Tu te demandes à quoi ta journée pourrait ressembler en tant qu'opérateur de presse pour cette entreprise? Ta journée ne sera pas plate! Tu devras faire l'installation complète du poste (setup), le faire approuver, valider la 1ʳᵉ pièce, et faire le 'set-out'. Tu t'occuperas de l'entretien régulier des presses et de l'entretien préventif des matrices.
Voici tes principales tâches:
- Opération des presses
- Opération du chariot élévateur et autres appareils de manutention et de levage
- Installation complète du poste (setup et set-out)
- Installation des systèmes de sécurité et des systèmes de production automatique
- Installation des cylindres a l'air et autres accessoires
- Lire et interpréter les plans
- Entretien des presses
Qualifications
Voici les compétences recherchées pour le poste:
- Posséder une connaissance des machines d'estampage
- Expérience dans le domaine de l'acier ou du métal (atout)
- Savoir lire les plans et se servir d'instruments à mesurer
- Expérience avec les chariots élévateurs (atout)
- Être débrouillard et proactif
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 4 façons de nous joindre!
- Appellez immédiatement au 819-346-9244
- Envoie ton CV à melanie.rouillier@randstad.ca
- Texte nous au 514-791-0699 ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
- Communique avec nous sur Messenger
Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstadsherbrooke
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Mélanie, Stéphanie & Anick
téléphone:
819-346-9244
courriel : melanie.rouillier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Horaire: de JOUR du lundi au vendredi de 7h30 à 16h
Salaire: 22,45 à 24,50$/h
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- Horaire stable
- Assurances collectives complètes (dentaire inclus)
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- Café à volonté fourni par l'entreprise
- Vêtements de travail et bottes fournies chaque année après 3 mois de travail
Responsabilités
Tu te demandes à quoi ta journée pourrait ressembler en tant qu'opérateur de presse pour cette entreprise? Ta journée ne sera pas plate! Tu devras faire l'installation complète du poste (setup), le faire approuver, valider la 1ʳᵉ pièce, et faire le 'set-out'. Tu t'occuperas de l'entretien régulier des presses et de l'entretien préventif des matrices.
...
Voici tes principales tâches:
- Opération des presses
- Opération du chariot élévateur et autres appareils de manutention et de levage
- Installation complète du poste (setup et set-out)
- Installation des systèmes de sécurité et des systèmes de production automatique
- Installation des cylindres a l'air et autres accessoires
- Lire et interpréter les plans
- Entretien des presses
Qualifications
Voici les compétences recherchées pour le poste:
- Posséder une connaissance des machines d'estampage
- Expérience dans le domaine de l'acier ou du métal (atout)
- Savoir lire les plans et se servir d'instruments à mesurer
- Expérience avec les chariots élévateurs (atout)
- Être débrouillard et proactif
Sommaire
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- Appellez immédiatement au 819-346-9244
- Envoie ton CV à melanie.rouillier@randstad.ca
- Texte nous au 514-791-0699 ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
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Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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