Opportunité Passionnante d'Opérateur de Production !
- Poste: Opérateur de Production
- Lieu: Sherbrooke, secteur East-Angus
- Type: Permanent -
– Horaire: Quarts rotatifs de jour, de soir et de nuit sur un horaire 3-2-2-3
- Salaire: 30,04$ pendant la formation, ensuite 30,19$/h
...
Engagement important:
- Équité, diversité et inclusion au cœur de notre entreprise.
- Accessibilité et besoins d'accommodations soutenus tout au long du processus.
Avantages
Avantages:
– Stabilité d'emploi dans une entreprise en pleine santé.
- Salaire très avantageux.
- Gamme complète davantage sociaux.
- Possibilité de faire des heures supplémentaires payées à temps et demi.
Responsabilités
– Opérer et surveiller les machines de production conformément aux procédures établies.
– Assurer un approvisionnement continu en matières premières pour maintenir la production.
– Effectuer des contrôles qualité sur les produits finis.-
– Diagnostiquer et résoudre les problèmes de fonctionnement des machines.
– Contribuer à maintenir la propreté et l'entretien régulier des équipements.
Ce poste met l'accent sur l'opération et la surveillance des machines, le contrôle qualité, la résolution de problèmes et la contribution à la propreté et à l'entretien des équipements, en accord avec les exigences du poste.
Qualifications
- Expérience accomplie dans un contexte manufacturier dynamique.
- Flexibilité pour travailler sur des quarts rotatifs de jour, de soir et de nuit.
- Diplôme d’études secondaires (obligatoire) ou un diplôme d’études professionnel dans un domaine connexe à la production.
- Aptitudes mécaniques affirmées et capacité à résoudre les défis techniques.
- Connaissance des normes alimentaires est un atout majeur.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!
- Envoie ton CV à sherbrooke.indus@randstad.ca
- Texte nous au 819-829-8905 ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
- Communique avec nous sur Messenger : https://www.facebook.com/randstadsherbrooke
Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstadsherbrooke
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Mélanie, Stéphanie & Anick
téléphone:
819-346-9244 poste 1
courriel : sherbrooke.indus@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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- Lieu: Sherbrooke, secteur East-Angus
- Type: Permanent -
– Horaire: Quarts rotatifs de jour, de soir et de nuit sur un horaire 3-2-2-3
- Salaire: 30,04$ pendant la formation, ensuite 30,19$/h
Engagement important:
- Équité, diversité et inclusion au cœur de notre entreprise.
- Accessibilité et besoins d'accommodations soutenus tout au long du processus.
Avantages
Avantages:
– Stabilité d'emploi dans une entreprise en pleine santé.
- Salaire très avantageux.
- Gamme complète davantage sociaux.
- Possibilité de faire des heures supplémentaires payées à temps et demi.
Responsabilités
– Opérer et surveiller les machines de production conformément aux procédures établies.
– Assurer un approvisionnement continu en matières premières pour maintenir la production.
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– Contribuer à maintenir la propreté et l'entretien régulier des équipements.
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Qualifications
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- Flexibilité pour travailler sur des quarts rotatifs de jour, de soir et de nuit.
- Diplôme d’études secondaires (obligatoire) ou un diplôme d’études professionnel dans un domaine connexe à la production.
- Aptitudes mécaniques affirmées et capacité à résoudre les défis techniques.
- Connaissance des normes alimentaires est un atout majeur.
Sommaire
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- Texte nous au 819-829-8905 ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
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Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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