Avez-vous d'excellentes compétences en communication en français? Êtes-vous autonome et apprenez vite ? Vous possédez d'excellentes capacités d'organisation et de relations interpersonnelles ? Nous avons un rôle qui pourrait vous intéresser !
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Nous sommes actuellement à la recherche d'un analyste de contrat bilingue pour notre client à Montréal. En tant qu'analyste de contrats bilingue, vous serez responsable de la coordination et de l'administration des commandes des clients, depuis la signature de la commande jusqu'à la facturation initiale du contrat.
Il s’agit d’un rôle hybride.
Avantages
- Emplacement à Montréal
- Contrat de 5 mois
- 19,10$/heure
- Acquérir de l'expérience en entreprise
- Lundi à vendredi
- Horaires d'ouverture : de 9h à 17h
- Pas de week-end
- Date de début : dès que possible
Les travailleurs placés par Randstad ont droit à des tarifs préférentiels sur l'assurance maladie, dentaire et vie. Ce programme à valeur ajoutée offrira une large gamme d'options pour répondre à vos besoins.
Responsabilités
En tant qu'analyste de contrats bilingue, vos tâches comprendront, sans s'y limiter :
• Soutenir les équipes commerciales de l'entreprise dans la soumission de commandes légalement valables répondant aux exigences de l'entreprise et des clients.
• L'analyste des contrats doit s'assurer que les exigences de contrôle interne et les règles de constatation des revenus sont appliquées.
• Saisir les commandes d'équipement dans le système informatique
• Interface avec l'organisation d'approvisionnement et de logistique de l'entreprise, garantissant la validité des commandes d'équipement et la disponibilité des équipements.
• Fournir un soutien aux demandes de renseignements sur les processus au personnel des ventes et des services ainsi qu'aux cofournisseurs de l'administration client et du siège social.
• Aider à la gestion de divers rapports
• Établir la satisfaction du client à chaque transaction
Qualifications
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément avec un sentiment d'urgence
• Excellentes compétences organisationnelles et grande attention aux détails
• Apprentissage rapide avec la capacité de retenir et d'appliquer les connaissances
• Compétences interpersonnelles et de communication supérieures
• Attitude autonome et capacité à travailler de manière indépendante dans des situations à haute pression.
• Compétences en informatique/clavier avec une connaissance confortable de Windows et des applications associées
• DOIT ÊTRE bilingue (français et anglais) – à l'aise à l'écrit et à l'oral
• Diplôme collégial (CEGEP) en administration ou dans une discipline liée au rôle
Sommaire
Si vous êtes intéressé par le poste d'analyste contractuel bilingue à Montréal, veuillez postuler en ligne à www.randstad.ca. Les candidats qualifiés seront contactés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Acquérir de l'expérience en entreprise
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- Pas de week-end
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Responsabilités
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• Soutenir les équipes commerciales de l'entreprise dans la soumission de commandes légalement valables répondant aux exigences de l'entreprise et des clients.
• L'analyste des contrats doit s'assurer que les exigences de contrôle interne et les règles de constatation des revenus sont appliquées.
• Saisir les commandes d'équipement dans le système informatique
• Interface avec l'organisation d'approvisionnement et de logistique de l'entreprise, garantissant la validité des commandes d'équipement et la disponibilité des équipements.
• Fournir un soutien aux demandes de renseignements sur les processus au personnel des ventes et des services ainsi qu'aux cofournisseurs de l'administration client et du siège social.
• Aider à la gestion de divers rapports
• Établir la satisfaction du client à chaque transaction
Qualifications
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• Excellentes compétences organisationnelles et grande attention aux détails
• Apprentissage rapide avec la capacité de retenir et d'appliquer les connaissances
• Compétences interpersonnelles et de communication supérieures
• Attitude autonome et capacité à travailler de manière indépendante dans des situations à haute pression.
• Compétences en informatique/clavier avec une connaissance confortable de Windows et des applications associées
• DOIT ÊTRE bilingue (français et anglais) – à l'aise à l'écrit et à l'oral
• Diplôme collégial (CEGEP) en administration ou dans une discipline liée au rôle
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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