Vous êtes un ingénieur Big Data à la recherche d’une nouvelle opportunité ?
Vous cherchez une nouvelle opportunité de contrat ?
Nous sommes heureux de vous offrir 3 nouvelles opportunités de contrat à considérer : Big Data Engineer
-Début : dès que possible
-Durée estimée : 12 mois
-Lieu : Mississauga
...
– Poste hybride – trois jours par semaine au bureau – Nous sommes maintenant flexibles sur les jours de la semaine.
Avantages
• Vous aurez l’occasion de travailler avec un employeur de premier plan sur le marché local.
• Possibilité de travailler à temps plein
Responsabilités
• Participer à tous les aspects du cycle de vie des solutions Big Data, y compris l’analyse, la conception,
développement, essais, déploiement de la production et soutien
• Élaborer des pratiques normalisées pour fournir de nouveaux produits et capacités à l’aide des mégadonnées
les technologies, y compris l’acquisition, la transformation et l’analyse des données
• Veiller à ce que les pratiques en matière de Big Data soient intégrées à l’architecture globale des données et à la gestion des données
principes (p. ex., gouvernance des données, sécurité des données, métadonnées, qualité des données)
• Créer des livrables écrits formels et d’autres documents, et assurer la conception, le code et
la documentation est harmonisée avec l’orientation, les principes et les normes de l’organisation
• Former et encadrer les équipes dans l’utilisation des composants fondamentaux de la pile Hadoop
• Participer à l’élaboration d’analyses de rentabilité complètes et stratégiques utilisées par la direction
et les niveaux de direction pour le financement et la détermination de la portée des décisions sur les solutions de mégadonnées
• Résoudre les problèmes de production dans l’environnement Hadoop
• Optimisation des performances des processus et applications Hadoop
• Expérience avérée en tant que développeur/analyste Hadoop en veille stratégique
• Solides capacités de communication, de sensibilisation technologique et d’interaction avec les cadres supérieurs
Les leaders de la technologie sont un must
• Bonne connaissance de la méthodologie Agile et du processus Scrum
• Exécution de travaux de grande qualité, dans les délais et avec peu de supervision
• Esprit critique/capacités d’analyse
Qualifications
• Licence en informatique, systèmes d’information de gestion ou information informatique
Des systèmes sont requis.
• Au moins 4 ans d’expérience dans la création d’applications Java
• Au moins 2 ans d’expérience dans la création et le codage d’applications utilisant des composants Hadoop - HDFS, Hive,
Impala, Sqoop, Flume, Kafka, StreamSets, HBase, etc.
• Au moins 2 ans d’expérience dans le codage de Scala / Spark, Spark Streaming, Java, Python, HiveQL
• Au moins 4 ans d’expérience des outils ETL traditionnels et de l’architecture d’entreposage des données.
• Solides compétences personnelles en matière de leadership et de collaboration, associées à des compétences complètes et pratiques
Expérience et connaissances dans la livraison de bout en bout de solutions Big Data.
• L’expérience d’Exadata et d’autres SGBDR est un plus.
• Maîtrise de SQL/HiveQL
• Une expertise pratique de Linux/Unix et des compétences de script sont requises.
Qualifications privilégiées :
• Solides connaissances des bases de données en mémoire et de la distribution Apache Hadoop (par ex. HDFS,
MapReduce, Hive, Pig, Flume, Oozie, Spark)
• Expérience de l’utilisation de Maven, Git, Jenkins, Se, Ansible ou d’autres outils d’intégration continue
plus
• Maîtrise de SQL, NoSQL, de la conception et des méthodes de bases de données relationnelles
• Connaissance approfondie des techniques utilisées pour créer et distribuer les schémas au moment de la
consommation
• Déterminer les exigences relatives à l’application de modèles de conception, comme l’auto-documentation des données par rapport au schéma en lecture.
• A joué un rôle de premier plan dans la réalisation de plusieurs projets de bout en bout en utilisant Hadoop comme données
plateforme.
• Solides antécédents en matière de développement de solutions et de développement de partenariats technologiques
• Capacité à communiquer clairement des idées techniques complexes, quelle que soit la capacité technique de
le public.
• Solides compétences interpersonnelles et de communication, notamment à l’écrit, à l’oral et dans le domaine de la technologie
illustrations.
• Expérience de travail avec plusieurs clients et projets à la fois.
• Connaissance des techniques d’analyse prédictive (par ex. modélisation prédictive, programmation statistique,
apprentissage automatique, exploration de données, visualisation de données).
• Connaissance des différentes méthodologies de développement (p. ex., cascade, agile, XP, Scrum).
• Capacité avérée à développer des activités dans le domaine des infrastructures Big Data
Compétences privilégiées :
• Bilingue (français/anglais) qui a la capacité d’adapter sa communication à la plupart des
Maîtrise de la planification de ses communications, de l’animation d’une réunion ou
atelier;
• Capacité à planifier de manière proactive son travail sur plusieurs périodes – semaine-mois-année et à jongler
priorités multiples et respecter les engagements;
• Capacité à planifier et exécuter des tâches complexes sans supervision, à identifier les obstacles potentiels et
mobiliser des ressources pour les éliminer et atteindre les objectifs;
• Capacité à identifier et analyser des problèmes complexes, à identifier les causes profondes et à fournir une description détaillée
planifier, concevoir et fournir une solution de rechange;
• Capacité à évaluer sans supervision les efforts et le temps requis pour réaliser un livrable
et/ou la tâche par la collaboration, le travail d’équipe, l’honnêteté, l’engagement et le respect;
• Être à l’aise pour interviewer des personnes non techniques afin de recueillir et de discuter des exigences;
• Se familiariser facilement avec les nouvelles technologies (p. ex., langage de programmation) dans un délai de deux à trois jours;
• Connaissances commerciales des opérations sans fil/télécommunications et de l’ingénierie, y compris les bases
compréhension des technologies d’accès radio, de réseau central et de services à valeur ajoutée;
configurations.
Sommaire
Avez-vous cette expérience? Si vous répondez OUI, veuillez postuler IMMÉDIATEMENT à afin que nous puissions
discuter de votre expérience et de votre intérêt pour cette occasion!
Randstad Technologies Group
Le plus grand fournisseur canadien de solutions de dotation en personnel de TI, offrant des centaines de postes permanents et contractuels
Des opportunités pour tous les postes, tous les niveaux et toutes les plateformes. Nos outils Web vous aident à voir et à postuler
correspondant automatiquement à vos compétences et à vos préférences. Lorsque vous êtes prêt à interviewer, nous vous rencontrons dans
personne pour vous aider à bâtir le cheminement de carrière en technologie que vous avez toujours voulu. Visitez www.randstad.ca pour obtenir
commencé!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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Responsabilités
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et les niveaux de direction pour le financement et la détermination de la portée des décisions sur les solutions de mégadonnées
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• Esprit critique/capacités d’analyse
Qualifications
• Licence en informatique, systèmes d’information de gestion ou information informatique
Des systèmes sont requis.
• Au moins 4 ans d’expérience dans la création d’applications Java
• Au moins 2 ans d’expérience dans la création et le codage d’applications utilisant des composants Hadoop - HDFS, Hive,
Impala, Sqoop, Flume, Kafka, StreamSets, HBase, etc.
• Au moins 2 ans d’expérience dans le codage de Scala / Spark, Spark Streaming, Java, Python, HiveQL
• Au moins 4 ans d’expérience des outils ETL traditionnels et de l’architecture d’entreposage des données.
• Solides compétences personnelles en matière de leadership et de collaboration, associées à des compétences complètes et pratiques
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• L’expérience d’Exadata et d’autres SGBDR est un plus.
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Qualifications privilégiées :
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MapReduce, Hive, Pig, Flume, Oozie, Spark)
• Expérience de l’utilisation de Maven, Git, Jenkins, Se, Ansible ou d’autres outils d’intégration continue
plus
• Maîtrise de SQL, NoSQL, de la conception et des méthodes de bases de données relationnelles
• Connaissance approfondie des techniques utilisées pour créer et distribuer les schémas au moment de la
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• A joué un rôle de premier plan dans la réalisation de plusieurs projets de bout en bout en utilisant Hadoop comme données
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• Capacité à communiquer clairement des idées techniques complexes, quelle que soit la capacité technique de
le public.
• Solides compétences interpersonnelles et de communication, notamment à l’écrit, à l’oral et dans le domaine de la technologie
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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