Paie-maitre / Cowansville / Télé-travail hybride / Jusqu'à 80 K

Avantages
- Salaire offert entre 70 000$ et 80 000$/annuellement
- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine
- Télé-travail hybride de 3 jours au bureau et 2 à la maison par semaine (au choix de l'employé)
- Salle de Gym sur place
- Entreprise très bien établie et avec une excellente santé financière
- Assurance collective
- REER collectif jusqu'à 4%
- Plusieurs semaines de vacances
- Environnement de travail agréable et dynamique
- Entreprise située à Cowansville


Responsabilités
Effectuer la paie complète pour le Québec et multi-province pour 300 employés sur le logiciel Employeur D
Effectuer plusieurs paies différentes pour les travailleurs administratifs et de l'usine (paie syndiquée et non-syndiquée)
En charge des T4, R1, Assurance collective, REER, vacances, bonus, remises, etc.




Qualifications
- Minimum de 3 ans d'expérience avec la paie
- ACP de paie (un gros atout)
- Rigueur, souci du détail

Sommaire

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Clemence
514 755-6045



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.