Paie Maitre - Permanent - Lotbinière

Cette entreprise offre d'excellentes conditions et où vous pourriez vous développer dans votre champ d'expertise en vous joignant à une équipe sénior!

- Salaire plus que compétitif
- Assurances completes payées à 100% par l'employeur (dentaire, vision, médicament, invalidité)
- Fond de pension de 7% de cotisation de l'employeur sans que vous ayez à cotiser !!!

Avantages
Les avantages proposés au candidat pour le poste de Paie Maitre- Permanent - Lotbinière sont les suivants :

• Poste à temps complet 37h par semaine;
• Salaire compétitif, selon expérience ;
• Horaire de travail flexible et hybride apres la formation ;
• Programme d’assurances collectives entièrement payé par l’employeur (inclus dentaire, vision, invalidité, etc) ;
- Fond de pension à 7% sans meme que vous ayez à cotiser !!!

Responsabilités
Le Paie Maitre - Permanent - Lotbinière se verra attribuer les tâches suivantes :

Le titulaire du poste a la responsabilité de la réalisation des paies et des avantages sociaux des cadres et employés de bureaux.
Paie toutes les semaines.
Ouvrir les dossiers des nouveaux employés.
Faire les suivis des probations, des inscriptions aux assurances et REER.
Exécuter les suivis administratifs avec les superviseurs.
Analyser toutes les données pour la préparation et/ou correction de la paie.
Procéder au processus de paie complet. Produire les T4, relevés 1 et DAS
Faire les terminaisons et fermer les dossiers.
Être le lien entre les départements pour tout changement de statut des employés.
Répondre aux questions des travailleurs (téléphone ou en personne).
S’approprier la convention collective.
Remises de fin de mois (retenues au syndicat, REER)


Qualifications
Le profil recherché pour le poste de Paie Maitre - Permanent - Lotbinière est le suivant :

• Expérience à la paie
• Expérience en comptabilité dans le milieu manufacturier, un atout;
• Maîtrise du logiciel Excel.

Sommaire
Intéressé par ce poste de Paie Maitre - Permanent - Lotbinière ?

Contactez Gabrielle Cossette au 581-446-1718 ou faites lui parvenir votre CV à gabrielle.cossette@randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.