Paie-maître / Sherbrooke / 56 à 70 K + avantages

POSTE : paie-maître
EMPLACEMENT : Sherbrooke
SALAIRE : 56 à 70 K + avantages



Avantages
- Programme d'assurance collective avantageux
- Entreprise fermée 2 semaines durant les Fêtes
- 2 jours de maladie monnayables
- Activités d'équipe (5 à 7, party de Noël, etc.)
- Magnifique terrasse, cafétéria et gym sur place
- Jour d'anniversaire férié
- Et plus encore!

Responsabilités
Portion paie :
- Produire les paies hebdomadairement pour 350 employés
- Analyser les données pour la gestion de la paie
- Faire le suivi des vacances, congés, DAS, etc.
- Produire et envoyer les documents fiscaux
- Répondre aux questions relatives à la paie

Portion comptes recevables :
- Procéder à l'ouverture des comptes clients
- Assister les clients pour les paiements des factures
- Émettre et réconcilier les factures
- Produire les demandes de paiements pour les projets en cours
- Assurer le suivi des comptes en souffrance

Qualifications
- Formation en comptabilité
- Connaissance du cycle complet de la paie
- Esprit d'équipe, curiosité et excellent sens de la communication
- Anglais

Sommaire
Ce poste de paie-maître incluant des tâches aux comptes recevables vous intéresse?

Communiquez avec moi à l'adresse caroline.genereux@randstad.ca

Au plaisir de discuter avec vous!

Caroline

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.