Paie Maitre sur Québec, superbes conditions de travail : flexibilité d'horaire et vendredis PM congé!
Vous oeuvrez à la paie depuis quelques années?
Vous avez même une expérience pertinente à la paie en entreprise de construction ou en entreprise avec conventions?
...
Comme paie maitre, vous recherchez une organisation en croissance, stable financièrement et donc une place qui vous promet épanouissement professionnel sur le long terme?
Enfin, comme paie maitre d'expérience, vous souhaitez être autonome et maitre d'oeuvre de vos activités/responsabilités?
L'équipe de comptabilité/rh de cette entreprise de la construction de plus en plus réputée sur Québec recherche un collègue comme vous!
Dynamique, collaboratif, expérimenté, et joyeux!
C'est MAINTENANT le temps de postuler!
Avantages
- Vendredis PM LIBRES
- Flexibilité d'horaire wow!
- 4 semaines de vacances
- mode hybride
- assurances collectives
- Allocation pour activités perso
- REER collectif
- Stationnement gratuit
- Club social actif!
Responsabilités
Comme paie-maitre:
- Saisir, calculer et traiter les paies de +100 employés (admin et ccq), chaque semaine
- Répondre aux questions d'employés
- Effectuer les remises gouvernementales hebdomadaires et mensuelles
- Traiter les dossiers CNESST, assurances maladies et autres points reliés à la paie
- Effectuer les relevés annuels
- Participer à l'amélioration des façons de faire et projets informatiques touchant à la paie
Qualifications
- minimum de 2 ans à la paie
- connaitre la CCQ (fort atout) ou paies reliées à une ou des conventions
- français fluide
- grande confidentialité, souci de la conformité, à l'aise avevc l'apprentissage de nouveaux systèmes
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Effectuer les relevés annuels
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Qualifications
- minimum de 2 ans à la paie
- connaitre la CCQ (fort atout) ou paies reliées à une ou des conventions
- français fluide
- grande confidentialité, souci de la conformité, à l'aise avevc l'apprentissage de nouveaux systèmes
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*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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