Une société leader dans l'industrie du transport maritime recherche un technicien de paie expérimenté et soucieux du détail pour rejoindre son équipe dynamique. Le candidat idéal possède une solide expérience du traitement de la paie, en particulier dans des contextes internationaux complexes, et joue un rôle crucial en garantissant l'exactitude et l'efficacité des opérations de paie. Ce poste requiert un professionnel de haut niveau capable de gérer les subtilités de la paie pour les employés canadiens et internationaux, de traduire les avantages sociaux en paie et de traiter les paiements aux retraités.
...
Avantages
-Modèle de travail : Hybride (3 jours au bureau, non négociable).
-Forfait bien-être : 1 500 dollars par an (utilisables pour les transports en commun ou le stationnement).
-Assurance : 95% payée par l'employeur, à partir du 1er jour.
-Régime de retraite : Régime à cotisations définies avec contributions de l'employeur, en vigueur à partir du 1er jour.
-Avantages supplémentaires : Événements organisés par l'entreprise, soins dentaires, formation linguistique, salle de sport sur place et soins de la vue.
Responsabilités
-Traitement de la paie : Gérer la paie bihebdomadaire des salariés et des employés horaires à l'aide de Workday, en veillant à l'achèvement du cycle complet.
-Intégrité des données : Maintenir l'exactitude des données de la paie, traiter les demandes de nouveaux recrutements, les changements d'employés, les congés et les licenciements.
-Soutien aux employés : Servir de point de contact pour les questions relatives à la paie, en résolvant les problèmes rapidement et avec précision.
-Conformité : Calculer et préparer les versements pour les déductions, les saisies-arrêts, les assurances, les régimes de retraite, et veiller au respect des réglementations locales et internationales.
-Paie internationale : Gérer et valider les informations relatives à la paie des employés à l'étranger et s'occuper des tâches comptables liées à la paie, y compris les écritures de journal et les paiements aux retraités internationaux.
-Documentation et rapports : Traiter les relevés d'emploi, participer aux audits de paie, préparer les lettres de confirmation d'emploi et traiter les avis de dépôt mensuels.
-Amélioration des processus : Rechercher et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour les processus de paie et assurer la conformité avec toutes les procédures de paie.
Qualifications
-Expérience : Minimum de 3 ans dans le traitement de la paie, avec un accent sur les systèmes de paie complexes et multi-juridictionnels.
-Compétences : Maîtrise de Workday, bilinguisme (français/anglais) et bonne compréhension des principes comptables liés à la paie.
-Personnalité : Capacité à travailler sous pression dans un environnement en évolution rapide, avec un souci du détail et des compétences en matière de résolution de problèmes.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à firasse.chaar@randstad.ca.
DANS L'ATTENTE DE VOTRE RÉPONSE, JE VOUS PRIE D'AGRÉER, MADAME, MONSIEUR, L'EXPRESSION DE MES SALUTATIONS DISTINGUÉES.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une société leader dans l'industrie du transport maritime recherche un technicien de paie expérimenté et soucieux du détail pour rejoindre son équipe dynamique. Le candidat idéal possède une solide expérience du traitement de la paie, en particulier dans des contextes internationaux complexes, et joue un rôle crucial en garantissant l'exactitude et l'efficacité des opérations de paie. Ce poste requiert un professionnel de haut niveau capable de gérer les subtilités de la paie pour les employés canadiens et internationaux, de traduire les avantages sociaux en paie et de traiter les paiements aux retraités.
Avantages
-Modèle de travail : Hybride (3 jours au bureau, non négociable).
-Forfait bien-être : 1 500 dollars par an (utilisables pour les transports en commun ou le stationnement).
-Assurance : 95% payée par l'employeur, à partir du 1er jour.
-Régime de retraite : Régime à cotisations définies avec contributions de l'employeur, en vigueur à partir du 1er jour.
-Avantages supplémentaires : Événements organisés par l'entreprise, soins dentaires, formation linguistique, salle de sport sur place et soins de la vue.
Responsabilités
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-Traitement de la paie : Gérer la paie bihebdomadaire des salariés et des employés horaires à l'aide de Workday, en veillant à l'achèvement du cycle complet.
-Intégrité des données : Maintenir l'exactitude des données de la paie, traiter les demandes de nouveaux recrutements, les changements d'employés, les congés et les licenciements.
-Soutien aux employés : Servir de point de contact pour les questions relatives à la paie, en résolvant les problèmes rapidement et avec précision.
-Conformité : Calculer et préparer les versements pour les déductions, les saisies-arrêts, les assurances, les régimes de retraite, et veiller au respect des réglementations locales et internationales.
-Paie internationale : Gérer et valider les informations relatives à la paie des employés à l'étranger et s'occuper des tâches comptables liées à la paie, y compris les écritures de journal et les paiements aux retraités internationaux.
-Documentation et rapports : Traiter les relevés d'emploi, participer aux audits de paie, préparer les lettres de confirmation d'emploi et traiter les avis de dépôt mensuels.
-Amélioration des processus : Rechercher et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour les processus de paie et assurer la conformité avec toutes les procédures de paie.
Qualifications
-Expérience : Minimum de 3 ans dans le traitement de la paie, avec un accent sur les systèmes de paie complexes et multi-juridictionnels.
-Compétences : Maîtrise de Workday, bilinguisme (français/anglais) et bonne compréhension des principes comptables liés à la paie.
-Personnalité : Capacité à travailler sous pression dans un environnement en évolution rapide, avec un souci du détail et des compétences en matière de résolution de problèmes.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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