Titre: Paie-Maitre
Localisation : Lanaudière
Salaire : 70 000 - 80 000$
Modèle hybride
Relevant du directeur des finances, le/la paie-maitre a pour principale responsabilité d’effectuer le cycle complet de la paie. Nous recherchons une personne qui est minutieuse, qui a le souci de la confidentialité et qui a un fort esprit d’équipe.
...
Avantages
Modèle hybride
Horaire Flexible
Bénéfices, assurances collectives et RVER
Compagnie dynamique en croissance
Ambiance de travail dynamique
Responsabilités
- Tenir à jour les dossiers des employés selon les contrats de travail, les polices d’assurance- collective en place, la convention collective et les normes du travail;
- Superviser l’ouverture/fermeture des dossiers employés et les mises à jour nécessaires (en collaboration avec les RH);
- Effectuer la correction des poinçons des employés ainsi qu’assurer un suivi auprès des gestionnaires (en collaboration avec les RH);
- Effectuer les suivis concernant les salaires, vacances, poinçons, etc.;
- Assurer le suivi des assurances collectives, s’assurer de la conformité des enregistrements des employés selon les mouvements de main-d’œuvre;
- Effectuer les paiements des commissions et autres programmes de rémunération incitative selon les ententes applicables;
- Effectuer la mise à jour de bases de données liées aux employés;
- Effectuer toutes les activités de fin de mois requises.
- Balancer les comptes de grand livre de la paie aux rapports de paie et effectuer les écritures liées aux fins de périodes;
- Effectuer la fermeture de fin d’année de paie, incluant la validation des feuillets fiscaux et des relevés gouvernementaux;- Effectuer les remises et les déductions à la source sur une base annuelle et mensuelle;-
- Effectuer les demandes de conformité à la CNESST et la CCQ
- Agir comme personne responsable à l’égard des différentes instances gouvernementales ;
- Effectuer le suivi des heures de formations à déclarer;
- Participer aux tests de vérification des auditeurs en lien avec la paie
- Participer à l’optimisation des processus en place et agir à titre de personne référence en matière de paie et gestion des avantages sociaux;
- Participer à des projets spéciaux relatifs à la fonction.
Qualifications
- Diplôme collégial en comptabilité ou finances ;
- ACP ( atout )
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Expérience dans le domaine de la paie CCQ ;
- Maitrise de la suite Microsoft Office et Excel
Sommaire
Ce poste vous intéresse ou vous voulez trouver un emploi dans les Laurentides et Lanaudière? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.ca ou appelez-moi au 514-778-8497
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Localisation : Lanaudière
Salaire : 70 000 - 80 000$
Modèle hybride
Relevant du directeur des finances, le/la paie-maitre a pour principale responsabilité d’effectuer le cycle complet de la paie. Nous recherchons une personne qui est minutieuse, qui a le souci de la confidentialité et qui a un fort esprit d’équipe.
Avantages
Modèle hybride
Horaire Flexible
Bénéfices, assurances collectives et RVER
Compagnie dynamique en croissance
Ambiance de travail dynamique
Responsabilités
- Tenir à jour les dossiers des employés selon les contrats de travail, les polices d’assurance- collective en place, la convention collective et les normes du travail;
- Superviser l’ouverture/fermeture des dossiers employés et les mises à jour nécessaires (en collaboration avec les RH);
- Effectuer la correction des poinçons des employés ainsi qu’assurer un suivi auprès des gestionnaires (en collaboration avec les RH);
- Effectuer les suivis concernant les salaires, vacances, poinçons, etc.;
- Assurer le suivi des assurances collectives, s’assurer de la conformité des enregistrements des employés selon les mouvements de main-d’œuvre;
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- Effectuer les paiements des commissions et autres programmes de rémunération incitative selon les ententes applicables;
- Effectuer la mise à jour de bases de données liées aux employés;
- Effectuer toutes les activités de fin de mois requises.
- Balancer les comptes de grand livre de la paie aux rapports de paie et effectuer les écritures liées aux fins de périodes;
- Effectuer la fermeture de fin d’année de paie, incluant la validation des feuillets fiscaux et des relevés gouvernementaux;- Effectuer les remises et les déductions à la source sur une base annuelle et mensuelle;-
- Effectuer les demandes de conformité à la CNESST et la CCQ
- Agir comme personne responsable à l’égard des différentes instances gouvernementales ;
- Effectuer le suivi des heures de formations à déclarer;
- Participer aux tests de vérification des auditeurs en lien avec la paie
- Participer à l’optimisation des processus en place et agir à titre de personne référence en matière de paie et gestion des avantages sociaux;
- Participer à des projets spéciaux relatifs à la fonction.
Qualifications
- Diplôme collégial en comptabilité ou finances ;
- ACP ( atout )
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Expérience dans le domaine de la paie CCQ ;
- Maitrise de la suite Microsoft Office et Excel
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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