Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur juridique vous tente ?
Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?
...
Notre client, une firme importante dans le domaine juridique, cherche à embaucher, une Parajuriste en droit corporatif et transactionnel pour leur bureau du centre-ville Montréal. ou Drummondville ou en Estrie
Avantages
- Poste à temps plein, permanent;
- Assurances collectives payées en partie par l’employeur;
- Régime de retraite collectif;
- Télémédecine et Programme d’aide aux employés et à leur famille;
- Statut de para-professionnel(le);
- Horaire flexible et conciliation travail-famille;
- Travail hybride;
- Stationnement gratuit sur place (sauf Montréal);
- Salaire selon expérience entre 50-75k$/an;
Responsabilités
Assister les avocats et les notaires dans l’élaboration des agendas de clôture et la rédaction des
documents juridiques dans le cadre d’achat et de vente d’entreprises, de réorganisation corporative
et fiscale complexe et de rédaction de structure de capital-actions;
- Préparer les documents relatifs aux constitutions, immatriculations, organisations, déclarations de
dividendes, modifications de statuts, fusions, dissolutions, transactions d’actions (telles que
roulements et échanges) et enregistrements extra-provinciaux;
- Effectuer les vérifications des livres de procès-verbaux dans le cadre des transactions corporatives,
d’achats d’entreprises ou de financement immobilier et procéder à la rédaction de rapports de
vérification et de résolutions correctives;
- Procéder aux mises à jour annuelles des sociétés (résolutions, rapports et déclarations, etc.),
s’assurer du maintien à jour des livres de procès-verbaux, effectuer les suivis nécessaires et indexer
le système de classement corporatif;
- Entrer et garder à jour les données corporatives dans EnAct;
- Assurer le suivi des dossiers et des dépôts auprès des autorités règlementaires et des échéanciers ;
- Assurer l’assistance et la communication auprès des professionnels et des clients;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
- Diplôme collégial en techniques juridiques ou expérience équivalente;
- Minimum de 4 ans (intermédiaire) ou 10 ans (sénior) de pratique dans un poste similaire;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Teams), connaissance
du logiciel EnAct un atout;
- Autonomie, sens des priorités et organisation pour être en mesure de livrer un volume de travail
important;
- Capacité à s’adapter et à livrer avec rapidité et précision, en plus de gérer plusieurs priorités
simultanément;
- Excellentes habiletés interpersonnelles, habiletés à travailler en équipe, facilité à communiquer avec
divers intervenants, attitude positive et orientée vers le service à la clientèle;
- Discernement, débrouillardise, rigueur et minutie.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca, Anty.tzitzikas@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.
Au plaisir de vous parler.
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Travail hybride;
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Responsabilités
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dividendes, modifications de statuts, fusions, dissolutions, transactions d’actions (telles que
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- Effectuer les vérifications des livres de procès-verbaux dans le cadre des transactions corporatives,
d’achats d’entreprises ou de financement immobilier et procéder à la rédaction de rapports de
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- Assurer le suivi des dossiers et des dépôts auprès des autorités règlementaires et des échéanciers ;
- Assurer l’assistance et la communication auprès des professionnels et des clients;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
- Diplôme collégial en techniques juridiques ou expérience équivalente;
- Minimum de 4 ans (intermédiaire) ou 10 ans (sénior) de pratique dans un poste similaire;
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- Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Teams), connaissance
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- Autonomie, sens des priorités et organisation pour être en mesure de livrer un volume de travail
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- Capacité à s’adapter et à livrer avec rapidité et précision, en plus de gérer plusieurs priorités
simultanément;
- Excellentes habiletés interpersonnelles, habiletés à travailler en équipe, facilité à communiquer avec
divers intervenants, attitude positive et orientée vers le service à la clientèle;
- Discernement, débrouillardise, rigueur et minutie.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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