Partenaire d'affaire en recrutement

-horaire flexible de jour en semaine;
-3 semaines de vacances, 2 congés mobiles, demi-journées d'été;
-grandes possibilités de développement et progression interne;
-avantages sociaux complets payés à 100% ( vue, dents, paramédicaux complets, vie, invalidité, maladies graves);
-plan d'achat d'actions doublé par la compagnie;
-REER avec contribution employeur;
-compte santé-bien être et compte de soin de santé;
-allocation pour achat de matériel de bureau à la maison;
-concours fréquents avec carte-cadeaux à gagner;
-Club du président (voyage pour les plus performants !)
-rabais corporatifs;
-programme d'aide aux employés;
-prime de rendement;
-1 journée de bénévolat payée chaque année;
-et plus encore !


Joignez les rangs d'une entreprise dynamique qui a bâti sa réussite autour de son engagements à fournir à ses clients les meilleurs talents disponibles dans chacun des marchés représentés ! Fier de ses 900 employés au Canada, venez prendre part à notre croissance et contribuer au succès de Randstad !

En tant que partenaire d'affaire en recrutement, vos responsabilités seront de servir le portefeuille de clients déjà actifs, d'offrir les services de recrutement à de nouveaux clients et de mettre en oeuvre une stratégie de recrutement. Vous aurez ainsi à la fin de chaque journée le sentiment gratifiant d'avoir créé le match parfait entre les différents acteurs !

Emploi permanent
Salaire : 50K-70K (salaire de base + bonification au rendement)
Horaire : de jour en semaine, flexible (7.5h/ jour, entre 7h30 et 17h30)



Advantages
Quels autres avantages y a-t-il ?
- Nous figurons parmi les 50 meilleurs lieux de travail chaque année depuis 2006!
- Formation et développement continue offerts;
- Équipe dynamique et en croissance;
- Multiple possibilités de faire progresser votre carrière (80% des promotions sont décernées à l'interne);
- L'équilibre travail-vie personnelle est une priorité absolue;
- Randstad Université : formation pour devenir consultant expert incluse !
- Défis stimulants : travail avec objectifs à atteindre, ce qui fait que les journées passent très vites et que vous pouvez vous dépasser chaque jour.
- Salaire de base fixe, avec bonification au rendement.



Responsibilities
Voici un résumé de votre évolution au sein de notre équipe :
Semaine 1 :
-observation de collègues;
-intégration de son environnement de travail et de sa nouvelle équipe;
-se familiariser avec son environnement informatique;
-apprendre les types de profils candidats que vous allez aider dans leur recherche d'emploi;
-débuter vos premières entrevues candidats.

Semaine 2 :
-observation de collègues;
-apprendre à comprendre son territoire de service;
-commencer à contacter des clients pour offrir vos services;
-rencontrer des gens à la recherche d'un emploi ou d'un nouveau défi;
-apprentissage des outils de recrutement.

Après 1 mois :
-vous serez capable de créer vos propres affichages de poste;
-vous serez en mesure de connaître quels types de candidats votre expertise vous permet d'aider;
-vous serez en mesure de compléter une demande client en recrutement;
-vous commencerez à comprendre votre portefeuille clients;
-vos objectifs à atteindre seront en croissance.

Après 2 mois :
- vous serez en mesure de développer et entretenir des relations avec les partenaires d’affaires existants;
-vous serez confortable à identifier et prospecter de nouveaux talents et de nouveaux clients;
-vous serez capable de faire vos jumelages clients et candidats;

Après 6 mois :
- vous pourrez utiliser les réseaux sociaux et les différents sites d’emploi pour dénicher les meilleurs talents;
- vous serez capable de créer et maintenir les suivis avec les candidats disponibles;
- vous serez en mesure de prendre le pouls de votre marché et de faire des recommandations aux clients dans le besoin;
-vous serez de plus en plus efficace pour supporter vos clients dans leur demande et les candidats dans leur besoin.

Après 1 an :
-vous serez agile et un expert dans votre domaine;
-vous aurez accès à d'autres formations et possibilités de développement si désiré.
-vous aurez contribué à aider plein de gens à trouver un nouvel emploi satisfaisant, et aider plein de client à régler leur besoin en terme de main-d'oeuvre.



Qualifications
Quelles compétences recherchons-nous?
Nous recherchons une personne polyvalente qui aime effectuer des tâches variées, dans un environnement qui peut changer rapidement. Plus concrètement, nous cherchons une personne:

• habile à bâtir des relations interpersonnelles;
• orientée et passionnée par les résultats;
• confortable dans un environnement de travail avec une cadence rapide;
• dévouée et capable de travailler dans un environnement en constante évolution;
• avec la passion du service à la clientèle.


Summary
Vous pouvez postuler directement sur ce site ou m'envoyer votre C.V. au marie-eve.lemieux@randstad.ca.

Au plaisir de faire votre connaissance !


Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.