partenaire d'affaires en ressources humaines, Montreal

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randstad canada
job type
permanent
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job details

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location
montreal, québec
sector
human resources
job type
permanent
reference number
2213726STFEN
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randstad canada
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job description

Avis à tous les partenaires d'affaires en ressources humaines!

Avez-vous de l'expérience dans un milieu qui bouge rapidement?

Êtes-vous reconnu comme étant un expert du rôle-conseil? Désirez-vous contribuer à la croissance d'une entreprise d'ici et des membres d'une équipe?

Si c'est le cas, il serait temps qu'on se parle!

Une entreprise d'envergure situé dans l'est de Montréal est la recherche de son nouveau Partenaire d'affaires en ressources humaines.




Avantages
Ce que la compagnie vous offre:

-L'opportunité d'avoir un rôle important dans une organisation internationale;
-La chance de contribuer au développement des membres d'une équipe des ressources humaines;
-La fierté de travailler pour une entreprise canadienne;
-Un salaire compétitif;
-Des projets passionnants;
-Cotoyer des gens ayant désir de réussir.


Ce que vous ferez:

-Vous devrez agir en tant qu'expert à travers du rôle-conseil auprès des gestionnaires de départements;
-Votre vision stratégique sera mise à profit pour la croissance de l'entreprise;
-Vous utiliserez aussi analyse stratégique afin d'améliorer l'acquisition de talents de l'entreprise;
-Vous agirez en tant que personne ressource par rapport aux procédures RH;
-Vous devrez travailler sur différents projets RH.

Qualifications
Ce que vous possédez:

-Vous détenez un minimum de 5 à 7 ans à titre de conseiller ou partenaire d'affaires en ressources humaines;
-Vous avez de l'expérience dans un milieu à haut volume (un atout);
-Vous êtes bilingue;
-Vous avez de bonnes qualités de leadership;
-Le soutien de gestionnaires fait parti de votre quotidien;
-Vous êtes quelqu'un de dynamique et un joueur d'équipe.

Sébastien


Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.