Poste: Planificateur-trice production responsable
Lieu: Lévis
Salaire 60K et +
Coordonner les activités de mise en production des commandes tout en assurant la liaison entre la production et les ventes.
Sous la supervision du Directeur de la production , le responsable de la planificateur de production, sera responsable d’effectuer l’ordonnancement quotidien et hebdomadaire des commandes pour l’ensemble des activités de production.
...
***Petite équipe à superviser dans le cadre de ses fonctions ***
Advantages
-Horaire de 40h sur 4.5 jours
-horaire flexible/télétravail occasionnel
-Programme d'avantage sociaux
-Bonus possible
-3 semaines de vacances dès la 1ere année
Responsibilities
Responsabilités Planificateur-trice production responsable à Lévis
• Effectuer l’ordonnancement des commandes à l'aide des systèmes informatisés.
• Établir le plan de production à court terme et moyen terme pour l'ensemble des activités de production en collaboration avec les différents départements (service clientèle, production, achats, contrôle qualité).
• Assurer l’exécution du plan de production en travaillant en étroite collaboration avec le personnel de gestion de la production.
• Assurer la coordination de la mise en production entre tous les départements (mise en production, achats, contrôle qualité, production) afin de respecter les délais de livraison.
• Gère l’équipe de technicien de la mise en production quant aux priorités
• S’assurer de respecter les délais de livraison établis par le responsable du département et de valider les demandes clients (commandes).
• Adapter la planification selon les changements demandés par les clients.
• Collaborer avec les divers départements afin d'assurer la disponibilité du matériel nécessaire pour la production.
• Analyser les capacités de production quotidiennement afin de faciliter une bonne prise de décision
• Intégrer la gestion de la sous-traitance dans la gestion des commandes
• Vérifier la disponibilité du matériel de production et de conditionnement avant la planification de la production.
• Participer aux rencontres quotidiennes d’avancement de la production.
• Veiller à l’amélioration du département et des processus de façon continue.
• Rédiger et communiquer tout rapport et/ou compte-rendu exigé par son superviseur immédiat.
• Exécuter toutes autres tâches requises par la nature de sa fonction.
Qualifications
Exigences :
• Formation pertinente en lien avec la planification de production
- Expérience manufacturière
• Excellente maîtrise des systèmes ERP et de leurs différentes composantes ;
• Connaissance du système EPICOR ou/et PME Symbiose (un atout);
• Très bonne connaissance de la Suite Office 365, particulièrement Excel;
• Expérience minimale de 2-3 ans dans un poste similaire • Anglais fonctionnel
• Rigueur
• Esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Sens de l’organisation
• Bon jugement
• Flexibilité
• Habiletés relationnelles
Summary
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?
Contactez-moi au 418-571-8491 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Lieu: Lévis
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Coordonner les activités de mise en production des commandes tout en assurant la liaison entre la production et les ventes.
Sous la supervision du Directeur de la production , le responsable de la planificateur de production, sera responsable d’effectuer l’ordonnancement quotidien et hebdomadaire des commandes pour l’ensemble des activités de production.
***Petite équipe à superviser dans le cadre de ses fonctions ***
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-Horaire de 40h sur 4.5 jours
-horaire flexible/télétravail occasionnel
-Programme d'avantage sociaux
-Bonus possible
-3 semaines de vacances dès la 1ere année
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• Effectuer l’ordonnancement des commandes à l'aide des systèmes informatisés.
• Établir le plan de production à court terme et moyen terme pour l'ensemble des activités de production en collaboration avec les différents départements (service clientèle, production, achats, contrôle qualité).
• Assurer l’exécution du plan de production en travaillant en étroite collaboration avec le personnel de gestion de la production.
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• Assurer la coordination de la mise en production entre tous les départements (mise en production, achats, contrôle qualité, production) afin de respecter les délais de livraison.
• Gère l’équipe de technicien de la mise en production quant aux priorités
• S’assurer de respecter les délais de livraison établis par le responsable du département et de valider les demandes clients (commandes).
• Adapter la planification selon les changements demandés par les clients.
• Collaborer avec les divers départements afin d'assurer la disponibilité du matériel nécessaire pour la production.
• Analyser les capacités de production quotidiennement afin de faciliter une bonne prise de décision
• Intégrer la gestion de la sous-traitance dans la gestion des commandes
• Vérifier la disponibilité du matériel de production et de conditionnement avant la planification de la production.
• Participer aux rencontres quotidiennes d’avancement de la production.
• Veiller à l’amélioration du département et des processus de façon continue.
• Rédiger et communiquer tout rapport et/ou compte-rendu exigé par son superviseur immédiat.
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- Expérience manufacturière
• Excellente maîtrise des systèmes ERP et de leurs différentes composantes ;
• Connaissance du système EPICOR ou/et PME Symbiose (un atout);
• Très bonne connaissance de la Suite Office 365, particulièrement Excel;
• Expérience minimale de 2-3 ans dans un poste similaire • Anglais fonctionnel
• Rigueur
• Esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Sens de l’organisation
• Bon jugement
• Flexibilité
• Habiletés relationnelles
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Contactez-moi au 418-571-8491 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.
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Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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