Préposé réception et expédition

Cette entreprise de Saint-Pie qui est une force grandissante dans le domaine agricole, tout spécialement dans le conditionnement, l'ensachage et l'expédition de soja recherche actuellement un commis à la réception et à l'expédition de soir.

La compagnie vous offre un salaire entre 22$ et 23$ l'heure, contrat de 6 à 8 semaine avec une forte possibilité de permanence.



Advantages
Plusieurs avantages pour ce poste de commis à la réception et l'expédition de soir.
-Contrat de 6-8 semaines MAIS avec une forte possibilité de permanence
-Horaire de soir de 15h30-minuit du lundi au vendredi
-Un salaire de 22$ à 23$
-Beaucoup de temps supplémentaire offert en ce moment
-Linge de travail fourni
-Emploi qui bouge et qui te gardera en forme
-Ambiance dynamique
-Entrée en poste rapidement

Responsibilities
Ce que vous aurez à faire si vous devenez préparateur de commande dans la région de Saint-Pie:

- Préparer les commandes ;
- Charger et décharger les camions ;
- Déplier les sacs ;
- Conduire le chariot élévateur (assis) ;
- 70% production et 30% lift.

Qualifications
Pour être qualifié pour ce poste de commis réception et expédition, vous devez:
-Avoir de l'expérience sur chariot élévateur un atout , carte de chariot élévateur est un atout
-Avoir une bonne forme physique
-Savoir lire et écrire
-Aimer travailler au froid l'hiver et à la chaleur l'été

Summary
Ce poste de commis réception et expédition vous intéresse? Dépêchez-vous de nous faire parvenir votre candidature.

Voici comment nous rejoindre;
Par courriel à emmanuelle.desnoyers@randstad.ca
Communiquer avez Emmanuelle ou Joanick au 450-361-1714 x1
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Joanick, Emmanuelle

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.