Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le domaine de la Location commerciale vous tente ?
Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?
...
Notre client, un acteur important dans le domaine dans la Location d'espaces commerciaux du Métro de Montréal, cherche à embaucher, une réceptionniste - commis pour leur bureau du centre-ville de Montréal.
Avantages
- Poste permanent ;
- 8h30 à 17h (horaires fixes);
- 3 semaines de congés;
- Conciliation Travail-Famille;
- Assurance (après 3 mois);
- 100% présentiel ;
- Équipe stable et humaine (Style PME) ;
- Échelle salariale entre 45k$/an et 50k$/an (en fonction de l'expérience) ;
Responsabilités
- Répondre au téléphone et au courrier électronique;
- Service à la clientèle au besoin (accueil des visiteurs);
- Gestion du courrier et des colis;
- Gestion des salles de réunions au besoin;
- Commander des fournitures de bureau et en tenir l'inventaire;
- Archivage et classement;
- Comptes recevables et comptes de dépenses;
- Effectuer toutes autres tâches connexes;
Qualifications
- 2 à 5 ans d'expérience en tant que réceptionniste et/ou dans le service clientèle;
- Personne organisée et efficace, travaillant avec minutie;
- Personne faisant preuve de tact et de diplomatie et capable d’une bonne
communication;
- Autonome;
- Bonne présentation;
- S’exprime en anglais et en français (bilingue);
- Maîtrise de la Suite Office;
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et/ou Anty.Tzitzikas@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.
Au plaisir de vous parler.
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Personne faisant preuve de tact et de diplomatie et capable d’une bonne
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- Bonne présentation;
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