Recruteur

Avantages
-La chance de travailler pour une entreprise d'ici;
-De très grandes perspectives de développement et de croissance;
-Une rémunération globale avantageuse;
-3 semaines de vacances.

Responsabilités
En tant que recruteur, tu devras assurer le cycle complet de recrutement pour les postes de production
-Affichage de postes;
-Tri de CV;
-Approche de candidats;
-Exécuter les entrevues;
-Présenter les offres aux candidats;
-Faire les suivis d'embauche.

Ton rôle sera également d'offrir une expérience candidat hors-paire et de représenter l'entreprise lors d'événements de recrutement.

Qualifications
-Baccaulauréat en ressources humaines ou domaine connexe;
-Une expérience de 6 mois à 1 an en recrutement;
-Anglais avancé;
-Expérience en recrutement à haut-volume (un atout important);
-Autonomie, créativé et dynamisme;
-Vouloir d'avancer et de contribuer au succès de l'entreprise.


Sommaire
Ce poste t'intéresse? N'attends pas avant de me faire parvenir ta candidature.

Des questions? sebastien.maranda@randstad.ca


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.