Compagnie nationale dans le domaine de l'équipement industriel, située à Ville Saint-Laurent est présentement à la recherche d'un répartiteur/ coordonnateur de service pour se joindre à son équipe
Venez-vous joindre à une compagnie solide, dont la formation, le respect et le bien-être des employés sont leurs priorités !
...
Avantages :
Poste Permanent
Salaire : 55 k-68 k
Bonus annuel jusqu'à 5k
100 % en présentiel
Excellents avantages sociaux 100% payés par l’entreprise
Un programme de REER égalé par la compagnie
Heures de travail du lundi au vendredi de 6h00 à 14h30, 30 minutes de lunch
40 heures /semaine, possibilité de temps supplémentaire
Être disponible de 14h30 à 17h00 si il y a des appels
Emploi stable, à plein temps, avec possibilité d'heures supplémentaires
Formation continue et un environnement propice à l'apprentissage
Un environnement de travail convivial, agréable et une forte responsabilité sociale
Opportunités de croissance
Formation continue
Gestionnaire génial et équipe agréable
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
Vos tâches journalières :
Gérer les appels de service et envoyer le mécanicien-technicien selon la nature de l'appel et l'endroit.
Gérer le calendrier des techniciens/mécaniciens routiers
Communiquez avec les clients lorsque des appels de service sont reçus;
Gérer les délais des pièces
Rechercher des pièces dans le système
Commander les pièces
Fermer tous les bons de travail des appels de service
Gérer les cédules d'entretien régulier de l'équipement en location
Gérer le calendrier de formation des techniciens et mécaniciens
Gérer les inspections annuelles pour être à jour sur les équipements en location
Finaliser le dossier des clients, les rapports jusqu'à la facturation
Autres tâches connexes
Qualifications :
Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit
Bonne maîtrise des systèmes informatiques
Expérience au sein d'un poste similaire
Expérience dans le domaine de la construction, mécanique, hydraulique.( grand atout ) ..
Initiative, autonome, sens de l’organisation ,sens de l'urgence et esprit d'équipe
Si ce poste vous intéresse, communiquer avec nous !
Maria ou Elise
514.332.1055
maria.gaglione@randstad.ca
elise@randstad.ca
Heureux de vous connaitre !
Avantages
Avantages :
Poste Permanent
Salaire : 55 k-68 k
Bonus annuel jusqu'à 5k
100 % en présentiel
Excellents avantages sociaux 100% payés par l’entreprise
Un programme de REER égalé par la compagnie
Heures de travail du lundi au vendredi de 6h00 à 14h30, 30 minutes de lunch
40 heures /semaine, possibilité de temps supplémentaire
Être disponible de 14h30 à 17h00 si il y a des appels
Emploi stable, à plein temps, avec possibilité d'heures supplémentaires
Formation continue et un environnement propice à l'apprentissage
Un environnement de travail convivial, agréable et une forte responsabilité sociale
Opportunités de croissance
Formation continue
Gestionnaire génial et équipe agréable
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
Responsabilités
Vos tâches journalières :
Gérer les appels de service et envoyer le mécanicien-technicien selon la nature de l'appel et l'endroit.
Gérer le calendrier des techniciens/mécaniciens routiers
Communiquez avec les clients lorsque des appels de service sont reçus;
Gérer les délais des pièces
Rechercher des pièces dans le système
Commander les pièces
Fermer tous les bons de travail des appels de service
Gérer les cédules d'entretien régulier de l'équipement en location
Gérer le calendrier de formation des techniciens et mécaniciens
Gérer les inspections annuelles pour être à jour sur les équipements en location
Finaliser le dossier des clients, les rapports jusqu'à la facturation
Autres tâches connexes
Qualifications
Qualifications :
Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit
Bonne maîtrise des systèmes informatiques
Expérience au sein d'un poste similaire
Expérience dans le domaine de la construction, mécanique, hydraulique.( grand atout ) ..
Initiative, autonome, sens de l’organisation ,sens de l'urgence et esprit d'équipe
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, communiquer avec nous !
Maria ou Elise
514.332.1055
maria.gaglione@randstad.ca
elise@randstad.ca
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Compagnie nationale dans le domaine de l'équipement industriel, située à Ville Saint-Laurent est présentement à la recherche d'un répartiteur/ coordonnateur de service pour se joindre à son équipe
Venez-vous joindre à une compagnie solide, dont la formation, le respect et le bien-être des employés sont leurs priorités !
Avantages :
Poste Permanent
Salaire : 55 k-68 k
Bonus annuel jusqu'à 5k
100 % en présentiel
Excellents avantages sociaux 100% payés par l’entreprise
Un programme de REER égalé par la compagnie
Heures de travail du lundi au vendredi de 6h00 à 14h30, 30 minutes de lunch
40 heures /semaine, possibilité de temps supplémentaire
Être disponible de 14h30 à 17h00 si il y a des appels
Emploi stable, à plein temps, avec possibilité d'heures supplémentaires
Formation continue et un environnement propice à l'apprentissage
Un environnement de travail convivial, agréable et une forte responsabilité sociale
Opportunités de croissance
Formation continue
Gestionnaire génial et équipe agréable
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
Vos tâches journalières :
...
Gérer les appels de service et envoyer le mécanicien-technicien selon la nature de l'appel et l'endroit.
Gérer le calendrier des techniciens/mécaniciens routiers
Communiquez avec les clients lorsque des appels de service sont reçus;
Gérer les délais des pièces
Rechercher des pièces dans le système
Commander les pièces
Fermer tous les bons de travail des appels de service
Gérer les cédules d'entretien régulier de l'équipement en location
Gérer le calendrier de formation des techniciens et mécaniciens
Gérer les inspections annuelles pour être à jour sur les équipements en location
Finaliser le dossier des clients, les rapports jusqu'à la facturation
Autres tâches connexes
Qualifications :
Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit
Bonne maîtrise des systèmes informatiques
Expérience au sein d'un poste similaire
Expérience dans le domaine de la construction, mécanique, hydraulique.( grand atout ) ..
Initiative, autonome, sens de l’organisation ,sens de l'urgence et esprit d'équipe
Si ce poste vous intéresse, communiquer avec nous !
Maria ou Elise
514.332.1055
maria.gaglione@randstad.ca
elise@randstad.ca
Heureux de vous connaitre !
Avantages
Avantages :
Poste Permanent
Salaire : 55 k-68 k
Bonus annuel jusqu'à 5k
100 % en présentiel
Excellents avantages sociaux 100% payés par l’entreprise
Un programme de REER égalé par la compagnie
Heures de travail du lundi au vendredi de 6h00 à 14h30, 30 minutes de lunch
40 heures /semaine, possibilité de temps supplémentaire
Être disponible de 14h30 à 17h00 si il y a des appels
Emploi stable, à plein temps, avec possibilité d'heures supplémentaires
Formation continue et un environnement propice à l'apprentissage
Un environnement de travail convivial, agréable et une forte responsabilité sociale
Opportunités de croissance
Formation continue
Gestionnaire génial et équipe agréable
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
Responsabilités
Vos tâches journalières :
Gérer les appels de service et envoyer le mécanicien-technicien selon la nature de l'appel et l'endroit.
Gérer le calendrier des techniciens/mécaniciens routiers
Communiquez avec les clients lorsque des appels de service sont reçus;
Gérer les délais des pièces
Rechercher des pièces dans le système
Commander les pièces
Fermer tous les bons de travail des appels de service
Gérer les cédules d'entretien régulier de l'équipement en location
Gérer le calendrier de formation des techniciens et mécaniciens
Gérer les inspections annuelles pour être à jour sur les équipements en location
Finaliser le dossier des clients, les rapports jusqu'à la facturation
Autres tâches connexes
Qualifications
Qualifications :
Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit
Bonne maîtrise des systèmes informatiques
Expérience au sein d'un poste similaire
Expérience dans le domaine de la construction, mécanique, hydraulique.( grand atout ) ..
Initiative, autonome, sens de l’organisation ,sens de l'urgence et esprit d'équipe
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, communiquer avec nous !
Maria ou Elise
514.332.1055
maria.gaglione@randstad.ca
elise@randstad.ca
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
