Titre du poste: Répartiteur de services
Lieu de travail: Dorval
Industrie: Pièces et réparations de camions et de moteurs
Responsable de la programmation des techniciens pour les travaux d'entretien et de la création de nouveaux programmes d'entretien pour l'équipement des clients. Traiter les demandes de renseignements et les litiges des clients ; compléter les accords entre les entrepreneurs et les clients et préparer les devis des services en atelier et sur le terrain.
...
Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, postulez maintenant !
Avantages
- Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h
- Salaire : 60 000 $ - 65 000
- Plan de primes
- 2 à 3 semaines de vacances
- Prestations médicales et dentaires payées à 100 % par l'employeur, sans période d'attente pour y avoir droit
- Régime de retraite
- L'entreprise offre une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, des possibilités d'apprentissage et de développement, ainsi que des avantages supplémentaires uniques.
Responsabilités
- Programmer les techniciens pour les travaux d'entretien, y compris la coordination de la disponibilité des techniciens, des pièces et de la préparation des devis.
- Préparer les devis en fonction des besoins.
- Traiter les demandes, les préoccupations et les litiges des clients
- Assurer une communication rapide avec le client
- Établir les calendriers d'entretien et les accords avec les entrepreneurs
- émettre et recevoir les bons de commande
- traiter les ordres de service
- rechercher la couverture de la garantie pour les réparations sur le terrain
- préparer les rapports de facturation sur une base bimensuelle
- rechercher les dernières informations sur le contrôle des émissions
- Veiller à ce que les évaluations des risques sur le terrain soient complétées et signées
- Veiller à ce que les réparations des machines soient effectuées rapidement
- Assister les employés d'autres départements si nécessaire
- Soutenir le chef de service en ce qui concerne les exigences du code national de sécurité pour le parc de véhicules.
- Participer à toute formation requise en matière de santé et de sécurité.
- Respecter le programme et les pratiques en matière de santé et de sécurité
- Effectuer les tâches quotidiennes de manière à promouvoir un environnement de travail sûr.
- Se conformer aux politiques et aux procédures.
- Toutes les autres tâches connexes.
Qualifications
- Souci du détail et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
- Excellent sens de l'organisation
- Le bilinguisme français-anglais est requis
- Bonne éthique de travail et attitude positive
- Compétences analytiques exceptionnelles et capacité à porter une attention particulière aux détails.
- Une expérience/expertise en mécanique diesel est préférable.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir, veuillez envoyer votre courriel à :
brandon.freger@randstad.ca
melissa.cumetti@randstad.ca
sean.lynch@randstad.ca
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Enchanté de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Titre du poste: Répartiteur de services
Lieu de travail: Dorval
Industrie: Pièces et réparations de camions et de moteurs
Responsable de la programmation des techniciens pour les travaux d'entretien et de la création de nouveaux programmes d'entretien pour l'équipement des clients. Traiter les demandes de renseignements et les litiges des clients ; compléter les accords entre les entrepreneurs et les clients et préparer les devis des services en atelier et sur le terrain.
Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, postulez maintenant !
Avantages
- Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h
- Salaire : 60 000 $ - 65 000
- Plan de primes
- 2 à 3 semaines de vacances
- Prestations médicales et dentaires payées à 100 % par l'employeur, sans période d'attente pour y avoir droit
- Régime de retraite
- L'entreprise offre une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, des possibilités d'apprentissage et de développement, ainsi que des avantages supplémentaires uniques.
Responsabilités
- Programmer les techniciens pour les travaux d'entretien, y compris la coordination de la disponibilité des techniciens, des pièces et de la préparation des devis.
...
- Préparer les devis en fonction des besoins.
- Traiter les demandes, les préoccupations et les litiges des clients
- Assurer une communication rapide avec le client
- Établir les calendriers d'entretien et les accords avec les entrepreneurs
- émettre et recevoir les bons de commande
- traiter les ordres de service
- rechercher la couverture de la garantie pour les réparations sur le terrain
- préparer les rapports de facturation sur une base bimensuelle
- rechercher les dernières informations sur le contrôle des émissions
- Veiller à ce que les évaluations des risques sur le terrain soient complétées et signées
- Veiller à ce que les réparations des machines soient effectuées rapidement
- Assister les employés d'autres départements si nécessaire
- Soutenir le chef de service en ce qui concerne les exigences du code national de sécurité pour le parc de véhicules.
- Participer à toute formation requise en matière de santé et de sécurité.
- Respecter le programme et les pratiques en matière de santé et de sécurité
- Effectuer les tâches quotidiennes de manière à promouvoir un environnement de travail sûr.
- Se conformer aux politiques et aux procédures.
- Toutes les autres tâches connexes.
Qualifications
- Souci du détail et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
- Excellent sens de l'organisation
- Le bilinguisme français-anglais est requis
- Bonne éthique de travail et attitude positive
- Compétences analytiques exceptionnelles et capacité à porter une attention particulière aux détails.
- Une expérience/expertise en mécanique diesel est préférable.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir, veuillez envoyer votre courriel à :
brandon.freger@randstad.ca
melissa.cumetti@randstad.ca
sean.lynch@randstad.ca
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Enchanté de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
