Répartition - 15h - 23h30

En tant que répartiteur, vous serez responsable de coordonner et d'assurer le mouvement opportun et efficace des marchandises, de gérer les horaires des chauffeurs et de communiquer avec les chauffeurs et les clients. De solides compétences en communication et un sens aigu du détail sont indispensables.

Pour postuler, envoyez votre CV à l'adresse suivante : melissa.cumetti@randstad.ca

Avantages
- Semaine de travail de 40 heures, du lundi au vendredi, de 15 heures à 23 heures 30
- Salaire entre 50 000 et 55 000 selon l'expérience
- Assurance de groupe et REER+comparaison
- La paie est hebdomadaire !
- Programme de participation aux bénéfices
- Programme d'aide aux employés après 3 mois
- Salle de sport complète (accès 24/7)
- Avantages supplémentaires pour l'entreprise (événements, révision de salaire, croissance, fêtes, déjeuners payés)

Responsabilités
- Répartir rapidement et efficacement les enlèvements et les livraisons aux chauffeurs, en assurant une gestion optimale des opérations de transport par camionnette et par conteneur.
- Gérer une flotte de 15 à 30 chauffeurs, en veillant à une coordination harmonieuse et à une productivité maximale.
- Maintenir une communication claire et continue avec les chauffeurs à tout moment
- Assurer un service ponctuel pour tous les enlèvements et toutes les livraisons tout en respectant des horaires stricts.
- Fournir aux chauffeurs leurs horaires de travail afin de faciliter une planification et une coordination efficaces.
- planifier les tâches pour le lendemain afin de maximiser l'efficacité et la productivité
- Effectuer toute autre tâche connexe afin de contribuer au bon fonctionnement des services de transport.

Qualifications
- Anglais et français (oral et écrit) requis
- Expérience préalable en dispatching ou dans le secteur du transport est un atout
- Solides compétences en communication et en organisation
- Capacité à travailler dans un environnement rapide et axé sur les délais

Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Cyrus Allinia :

melissa.cumetti@randstad.ca
cyrus.allinia@randstad.ca

Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
- https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.