Représentant des ventes internes Soudure
Télétravail en mode hybride
55 000$ à 60 000$ + bonus + avantages
Le poste peut être basé sur la rive-sud, à Anjou ou encore dans le secteur de Québec à Vanier!
Es-tu ouvert à de nouveaux défis professionnels ? Tu désires un endroit ou tu pourras évoluer dans ton rôle ? J'ai une belle opportunité pour toi!
...
Notre client, leader mondial dans l'énergie et les équipements de soudure, est à la recherche d'un représentant au service client pour son équipe des services techniques.
Avez-vous de l'expérience en soudage ou des connaissances avec les gaz de toutes sortes ?
Vous êtes axé sur le service à la clientèle et les résultats ?
Vous aimeriez avoir la chance d'évoluer au sein d'une entreprise d'envergure mondiale?
J'ai ici une belle opportunité pour vous !!
Avantages
Maintenant, voici ce que cet employeur vous offre;
-Salaire compétitif avec bonification jusqu'à 10% de votre salaire annuel;
-Assurances collectives(médicaments, soins, dentaire, invalidité courte et longue durée);
-Rabais employés;
-Option d'achats d'actions;
-RÉER collectif avec contribution pouvant aller jusqu'à 7% de l'employeur;
-Remboursement de 150$ par an pour le conditionnement physique;
-3 semaines de vacances en débutant
Responsabilités
Ce à quoi ressembleront vos journées comme représentant aux ventes internes ?
-Répondre à un haut volume d'appels et également à des demandes par courriels;
-Conseils techniques à la clientèle sur les produits;
-Traiter les commandes ;
-Faire les soumissions ;
-S'assurer de respecter les délais de livraison et en faire le suivi avec les clients;
-Déterminer les besoins des clients ;
-Bâtir et entretenir des relations durables.
Qualifications
Voici les compétences recherchées pour ce poste:
-Avoir un excellent service à la clientèle ( expérience en haut volume d'appels un atout*)
-Avoir de l'expérience en soudure ou connaissance en gaz de toutes sortes ;
-Avoir un anglais avancé;
-Être axé sur les résultats ;
Sommaire
La description de ce poste a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage? Faites-moi parvenir votre CV au vicky.larin@randstad.ca ou contactez-moi directement au 514.409.8468.
Il me fera plaisir d'en discuter davantage et ce, en toute confidentialité !
Au plaisir de faire votre connaissance!
Vicky Larin
Consultante en capital humain
RANDSTAD VENTES INDUSTRIELLES ET CONSTRUCTIONS
514.409.8468.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Télétravail en mode hybride
55 000$ à 60 000$ + bonus + avantages
Le poste peut être basé sur la rive-sud, à Anjou ou encore dans le secteur de Québec à Vanier!
Es-tu ouvert à de nouveaux défis professionnels ? Tu désires un endroit ou tu pourras évoluer dans ton rôle ? J'ai une belle opportunité pour toi!
Notre client, leader mondial dans l'énergie et les équipements de soudure, est à la recherche d'un représentant au service client pour son équipe des services techniques.
Avez-vous de l'expérience en soudage ou des connaissances avec les gaz de toutes sortes ?
Vous êtes axé sur le service à la clientèle et les résultats ?
Vous aimeriez avoir la chance d'évoluer au sein d'une entreprise d'envergure mondiale?
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Avantages
Maintenant, voici ce que cet employeur vous offre;
-Salaire compétitif avec bonification jusqu'à 10% de votre salaire annuel;
-Assurances collectives(médicaments, soins, dentaire, invalidité courte et longue durée);
-Rabais employés;
-Option d'achats d'actions;
-RÉER collectif avec contribution pouvant aller jusqu'à 7% de l'employeur;
...
-Remboursement de 150$ par an pour le conditionnement physique;
-3 semaines de vacances en débutant
Responsabilités
Ce à quoi ressembleront vos journées comme représentant aux ventes internes ?
-Répondre à un haut volume d'appels et également à des demandes par courriels;
-Conseils techniques à la clientèle sur les produits;
-Traiter les commandes ;
-Faire les soumissions ;
-S'assurer de respecter les délais de livraison et en faire le suivi avec les clients;
-Déterminer les besoins des clients ;
-Bâtir et entretenir des relations durables.
Qualifications
Voici les compétences recherchées pour ce poste:
-Avoir un excellent service à la clientèle ( expérience en haut volume d'appels un atout*)
-Avoir de l'expérience en soudure ou connaissance en gaz de toutes sortes ;
-Avoir un anglais avancé;
-Être axé sur les résultats ;
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Il me fera plaisir d'en discuter davantage et ce, en toute confidentialité !
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Vicky Larin
Consultante en capital humain
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514.409.8468.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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