Représentant aux ventes internes
65000$ @ 80000$ de base selon votre expérience
100% télétravail
...
Tu es une personne allumée et dynamique qui a beaucoup d'intérêt à développer de nouveaux partenariat avec les clients? Je suis à la recherche d'un.e représentant.e aux ventes internes afin d'agrandir l'équipe de mon client. Cette entreprise qui prend de plus en plus de part de marché et d'expansion est basé sur la rive-sud de Montréal mais possède également plusieurs autres emplacements! Tu es un.e représentant.e aux ventes internes performant et tu désires joindre les rangs d'une entreprise qui te pousseras à aller plus loin? J'ai l'opportunité qu'il te faut!
Avantages
Désireuse de garder ses employés à long terme et voulant le bien être de ceux-ci, cette compagnie t'offre une multitude davantages tels que:
- Un plan complet d'avantages sociaux
- Un REER avec une contribution patronale
- 3 semaines de vacances dans la première année
- La possibilité de vous développer dans votre rôle
- Un emploi 100% en télétravail
- Des réunions mensuelles aidant à favoriser la progression de l'équipe
Responsabilités
En participant avec une équipe de ventes internes et relevant du directeur des ventes. Ton rôle consistera à:
- Effectuer le suivi et la gestion de comptes clients
- Participer au développement des affaires
- Prendre les commandes et répondre aux questions des clients
- Participer avec les différents départements impliqués dans le processus
- Faire croitre les parts de marchés chez les clients existants
Qualifications
Tu es une personne dégourdie qui aimerait avoir un avancement professionnel ? Tu es bilingue et tu as au moins 5 ans d'expérience en ventes internes en distribution industrielle? J'aimerais faire ta connaissance!
Sommaire
Vous croyez avoir ce qu'il faut pour ce rôle ? Si vous voulez en apprendre davantage, veuillez me faire parvenir votre CV ou me contacter au:
Vicky Larin
Consultante en capital humain
vicky.larin@randstad.ca
514.409.8468
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/vicky-larin/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente industrielle et construction, utilisez le #venteinterne et #venteexterne sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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100% télétravail
Tu es une personne allumée et dynamique qui a beaucoup d'intérêt à développer de nouveaux partenariat avec les clients? Je suis à la recherche d'un.e représentant.e aux ventes internes afin d'agrandir l'équipe de mon client. Cette entreprise qui prend de plus en plus de part de marché et d'expansion est basé sur la rive-sud de Montréal mais possède également plusieurs autres emplacements! Tu es un.e représentant.e aux ventes internes performant et tu désires joindre les rangs d'une entreprise qui te pousseras à aller plus loin? J'ai l'opportunité qu'il te faut!
Avantages
Désireuse de garder ses employés à long terme et voulant le bien être de ceux-ci, cette compagnie t'offre une multitude davantages tels que:
- Un plan complet d'avantages sociaux
- Un REER avec une contribution patronale
- 3 semaines de vacances dans la première année
- La possibilité de vous développer dans votre rôle
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Responsabilités
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- Effectuer le suivi et la gestion de comptes clients
- Participer au développement des affaires
- Prendre les commandes et répondre aux questions des clients
- Participer avec les différents départements impliqués dans le processus
- Faire croitre les parts de marchés chez les clients existants
Qualifications
Tu es une personne dégourdie qui aimerait avoir un avancement professionnel ? Tu es bilingue et tu as au moins 5 ans d'expérience en ventes internes en distribution industrielle? J'aimerais faire ta connaissance!
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Consultante en capital humain
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514.409.8468
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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