Représentant aux ventes internes Sécurité Datacom
Ville de Québec
Salaire: 60 000$ à 70 000$
Une entreprise jeune et dynamique recherche un membre de plus afin de joindre son équipe des ventes.
On désire sortir de sa zone de confort et mettre à profit ses talents de communication, de négociation et de rétention.
...
Vous avez également des connaissances dans le domaine du datacom et vous serez une référence pour notre clientèle ayant des besoins précis:
- Composantes électroniques;
- Caméras de surveillances;
- Système de contrôle;
- Système de surveillance.
Une équipe bien formée et des entrepôts stratégiquement situés, nous sommes la ressource en automatisation, pneumatique, sécurité et robotique.
Avantages
Ce que nous offrons:
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi ;
- Salaire : de 60 000$ à 70 000$ selon vos années d’expérience;
- Formation continue de la part des manufacturiers, vous serez à jour sur la technologie ;
- Programme d’assurances collectives disponibles avec contribution patronale ;
- Entreprise familiale dynamique, contexte professionnel stimulant ;
- Flexibilité d'horaire permettant la conciliation travail/famille.
Responsabilités
Vos tâches au quotidien:
Représentant aux ventes internes Sécurité Datacom
Ville de Québec
- Offrir un excellent service à la clientèle en répondant aux demandes des clients et les assister dans leur demande d'information technique de premier niveau
- Effectuer la prise de commandes et tenir informer les clients de la disponibilité des produits, des délais de livraison et sur des produits de remplacement ;
- Vérifier et informer les clients des commandes en souffrance ;
- Rédiger et monter les soumissions des nouvelles demandes et en faire les suivis ;
- Se déplacer à l'occasion chez certains clients afin de résoudre la ou les problématiques (15 % de votre temps).
Qualifications
Les essentiels pour ce rôle:
- Connaissance en datacom (composantes électroniques, caméras de surveillances, système de contrôle, système de surveillance) ;
- Avoir un excellent service à la clientèle ;
- Avoir un bon sens de la communication et un esprit d'équipe ;
- Avoir une très bonne organisation et une rapidité d'exécution;
- Anglais fonctionnel pour être en mesure de suivre les formations.
Sommaire
Vous désirez plus d'information sur ce rôle de représentant aux ventes internes, contactez-moi pour discuter de cette opportunité:
Caroline Marier Partenaire en capital humain
Randstad Ventes & Marketing Ventes industrielles & Construction
Québec
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Trouvez-moi sur LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ville de Québec
Salaire: 60 000$ à 70 000$
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On désire sortir de sa zone de confort et mettre à profit ses talents de communication, de négociation et de rétention.
Vous avez également des connaissances dans le domaine du datacom et vous serez une référence pour notre clientèle ayant des besoins précis:
- Composantes électroniques;
- Caméras de surveillances;
- Système de contrôle;
- Système de surveillance.
Une équipe bien formée et des entrepôts stratégiquement situés, nous sommes la ressource en automatisation, pneumatique, sécurité et robotique.
Avantages
Ce que nous offrons:
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi ;
- Salaire : de 60 000$ à 70 000$ selon vos années d’expérience;
- Formation continue de la part des manufacturiers, vous serez à jour sur la technologie ;
- Programme d’assurances collectives disponibles avec contribution patronale ;
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Responsabilités
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Ville de Québec
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- Effectuer la prise de commandes et tenir informer les clients de la disponibilité des produits, des délais de livraison et sur des produits de remplacement ;
- Vérifier et informer les clients des commandes en souffrance ;
- Rédiger et monter les soumissions des nouvelles demandes et en faire les suivis ;
- Se déplacer à l'occasion chez certains clients afin de résoudre la ou les problématiques (15 % de votre temps).
Qualifications
Les essentiels pour ce rôle:
- Connaissance en datacom (composantes électroniques, caméras de surveillances, système de contrôle, système de surveillance) ;
- Avoir un excellent service à la clientèle ;
- Avoir un bon sens de la communication et un esprit d'équipe ;
- Avoir une très bonne organisation et une rapidité d'exécution;
- Anglais fonctionnel pour être en mesure de suivre les formations.
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Québec
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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