Représentant interne Électricité
Salaire 50 000$ à 60 000$ + Bonus
Lieu: Longueuil
Notre partenaire se spécialisant dans la vente de produits électriques, cherche à agrandir son équipe avec un représentant interne pour son équipe des ventes. Une entreprise qui donne beaucoup de formation et qui prône le cheminement de ses membres. Vous aieriez vous voir évoluer dans votre rôle ou voir votre carrière prendre son envol? Nous avons l'opportunité pour vous!
...
Avantages
Ce poste de représentant interne en électricité, à Longueuil, comprend les avantages suivants:
- Un salaire selon votre expérience de 50 000$ à 60 000$ + Bonis
- Des bonis annuel et mensuel selon la performance de l'équipe
- Des assurances collectives plus que complètes
- Un REER avec contribution patronale
- Une formation sur mesure pour vous aider à apprendre rapidement les produits
- Une possibilité de propulser votre carrière à travers les prochaines années
Responsabilités
En tant que représentant interne dans l'équipe des ventes, vous aurez à assurer un service client, à répondre aux clients par téléphone ou courriel. Votre rôle sera de conseiller les clients sur les produits électriques, de les informer des nouveautés et de trouver des solutions adéquates si la pièce n'est pas disponible à temps. Vous aurez aussi à effectuer des tâches administratives telles que rentrer les demandes des clients dans le logiciel pour commander les pièces, coordonner la livraison, en faire le suivi et assurer un service à la clientèle en tout temps au courant du projet. Les clients sont déjà existants, il faudra donc vous assurer de maintenir un bon partenariat et d'être disponible à répondre à leurs demandes rapidement.
Qualifications
Le profil que nous recherchons, est d'abord et avant tout une personne charismatique, avec une bonne communication qui aime apprendre et désir évoluer. D'autres qualifications peuvent vous être demandé tels que:
- Avoir un DEP en électricité ou une expérience d'au moins 3 ans comme électricien résidentiel ou commercial
- Avoir un bon sens de la communication
- Avoir une très bonne organisation et une rapidité d'exécution
- Avoir une facilité à utiliser et apprendre de nouveaux systèmes informatiques
Sommaire
Ce poste de représentant interne électricité, à Longueuil, vous intéresse?
Contactez-moi:
Vicky Larin
Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 514.409.8468
Par courriel: vicky.larin@randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé!
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Représentant interne Électricité
Salaire 50 000$ à 60 000$ + Bonus
Lieu: Longueuil
Notre partenaire se spécialisant dans la vente de produits électriques, cherche à agrandir son équipe avec un représentant interne pour son équipe des ventes. Une entreprise qui donne beaucoup de formation et qui prône le cheminement de ses membres. Vous aieriez vous voir évoluer dans votre rôle ou voir votre carrière prendre son envol? Nous avons l'opportunité pour vous!
Avantages
Ce poste de représentant interne en électricité, à Longueuil, comprend les avantages suivants:
- Un salaire selon votre expérience de 50 000$ à 60 000$ + Bonis
- Des bonis annuel et mensuel selon la performance de l'équipe
- Des assurances collectives plus que complètes
- Un REER avec contribution patronale
- Une formation sur mesure pour vous aider à apprendre rapidement les produits
- Une possibilité de propulser votre carrière à travers les prochaines années
Responsabilités
...
En tant que représentant interne dans l'équipe des ventes, vous aurez à assurer un service client, à répondre aux clients par téléphone ou courriel. Votre rôle sera de conseiller les clients sur les produits électriques, de les informer des nouveautés et de trouver des solutions adéquates si la pièce n'est pas disponible à temps. Vous aurez aussi à effectuer des tâches administratives telles que rentrer les demandes des clients dans le logiciel pour commander les pièces, coordonner la livraison, en faire le suivi et assurer un service à la clientèle en tout temps au courant du projet. Les clients sont déjà existants, il faudra donc vous assurer de maintenir un bon partenariat et d'être disponible à répondre à leurs demandes rapidement.
Qualifications
Le profil que nous recherchons, est d'abord et avant tout une personne charismatique, avec une bonne communication qui aime apprendre et désir évoluer. D'autres qualifications peuvent vous être demandé tels que:
- Avoir un DEP en électricité ou une expérience d'au moins 3 ans comme électricien résidentiel ou commercial
- Avoir un bon sens de la communication
- Avoir une très bonne organisation et une rapidité d'exécution
- Avoir une facilité à utiliser et apprendre de nouveaux systèmes informatiques
Sommaire
Ce poste de représentant interne électricité, à Longueuil, vous intéresse?
Contactez-moi:
Vicky Larin
Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 514.409.8468
Par courriel: vicky.larin@randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé!
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
