Représentant aux ventes internes - Matériaux de construction
Boucherville
Salaire allant 50 000$ à 57 000$ plus partage de profit
Vous êtes un ancien ébéniste ou encore vous connaissez bien le domaine du bois ou du monde de la quincaillerie? J'ai une belle opportunité dans une entreprise de renom sur la rive-sud de Montréal. Vous désirez joindre les rangs d'une compagnie qui vous permettra de vous surpasser dans votre rôle et qui vous donnera la chance d'évoluer? J'ai le rôle qu'il te faut!
...
Avantages
En acceptant de joindre cette entreprise, vous verrez que de nombreux avantages vous seront offerts tels que:
- Un salaire compétitif et un partage de profit
- Un plan complet d'avantages sociaux payé par l'employeur
- Des congés mobile et de maladie
- 3 semaines de vacances dans la première année
- Des possibilités de croissance au sein de l'entreprise
- un horaire de jour du lundi au vendredi
Responsabilités
Relevant de la directrice des ventes et ayant comme rôle de supporter les représentants externes, vos tâches consisteront à :
- Effectuer la prise de commandes par téléphone ou par courriel
- Bâtir les soumissions
- Effectuer les suivis de commandes avec les divers départements impliqués
- Offrir un soutien aux représentants externes
- Faire les recherches de produits pour les clients
- Effectuer de la proposition de produits pour assurer la pérennité des ventes
Qualifications
Vous avez au moins 3 ans d'expérience aux ventes internes ou dans un rôle similaire et vous possédez des notions d'ébénisterie ou des connaissances des matériaux en lien avec ce domaine? Vous avez travaillé en vente B2B et dans un domaine industriel ou de distribution? J'aimerais faire ta connaissance!
Sommaire
Vous croyez avoir ce qu'il faut pour ce rôle ? Si vous voulez en apprendre davantage, veuillez me faire parvenir votre CV ou me contacter au:
Vicky Larin
Consultante en capital humain
vicky.larin@randstad.ca
514.409.8468
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/vicky-larin/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente industrielle et construction, utilisez le #venteinterne et #venteexterne sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Boucherville
Salaire allant 50 000$ à 57 000$ plus partage de profit
Vous êtes un ancien ébéniste ou encore vous connaissez bien le domaine du bois ou du monde de la quincaillerie? J'ai une belle opportunité dans une entreprise de renom sur la rive-sud de Montréal. Vous désirez joindre les rangs d'une compagnie qui vous permettra de vous surpasser dans votre rôle et qui vous donnera la chance d'évoluer? J'ai le rôle qu'il te faut!
Avantages
En acceptant de joindre cette entreprise, vous verrez que de nombreux avantages vous seront offerts tels que:
- Un salaire compétitif et un partage de profit
- Un plan complet d'avantages sociaux payé par l'employeur
- Des congés mobile et de maladie
- 3 semaines de vacances dans la première année
- Des possibilités de croissance au sein de l'entreprise
- un horaire de jour du lundi au vendredi
Responsabilités
Relevant de la directrice des ventes et ayant comme rôle de supporter les représentants externes, vos tâches consisteront à :
- Effectuer la prise de commandes par téléphone ou par courriel
- Bâtir les soumissions
...
- Effectuer les suivis de commandes avec les divers départements impliqués
- Offrir un soutien aux représentants externes
- Faire les recherches de produits pour les clients
- Effectuer de la proposition de produits pour assurer la pérennité des ventes
Qualifications
Vous avez au moins 3 ans d'expérience aux ventes internes ou dans un rôle similaire et vous possédez des notions d'ébénisterie ou des connaissances des matériaux en lien avec ce domaine? Vous avez travaillé en vente B2B et dans un domaine industriel ou de distribution? J'aimerais faire ta connaissance!
Sommaire
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Vicky Larin
Consultante en capital humain
vicky.larin@randstad.ca
514.409.8468
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/vicky-larin/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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