Représentant de ventes externes Pompes et Vannes industrielles
Laval
2 postes et 2 territoires à couvrir :
* Territoire 1 : Rive nord jusqu’à la côte nord
* Territoire 2 : Montérégie et Estrie
Salaire global entre 100k-120k
...
Notre partenaire, un expert en solutions de traitement de fluides en application industrielle et municipale est à la recherche de représentants de ventes externes. Établie maintenant depuis plus de 80 ans sur le marché, nous sommes à la recherche de talents qui se joindrait à l’équipe pour continuer à promouvoir la marque et assurer une croissance continue. Les personnes recherchées doivent avoir occupé un rôle similaire dans un milieu industriel. Le rôle principal des représentants sera de maintenir les relations de confiances existantes et en créer des nouvelles. Il faut donc avoir un sens des affaires aiguisé et avoir de la facilitée avec les relations en milieu industriel. Avoir de l’autonomie et un sens entrepreneurial de ces talents sera donc primordiale pour le rôle et le développement des affaires.
Avantages
-Salaire de base compétitif à partir de 70k
-Commission sans cap pour un salaire global réaliste de 100-120k dans la première année
-Allocation pour un véhicule d’environ 1000$/mois
-Remboursement kilométrique
-Avantages sociaux complets incluant vie, dentaire et un programme de support santé mentale
-Programme épargne retraite avec une contribution de l’employeur
-4 vendredis off de votre choix dans l’été qui ne compte pas dans vos vacances
-Accès à une formation continue
-Faire partie d’une association des vendeurs au Québec qui donne de multiples avantages
-Laptop, tablette, et téléphone cellulaire fournis
-Remboursement une partie d’internet à la maison
Responsabilités
-Fournir du support technique aux clients pour les produits pompes
-Prospection de nouvelle clientèle
-Créer et maintenir des relations à l’aide d’un CRM
-Collaborer avec les ventes internes pour préparer les propositions selon les besoins des clients
-Visites clients en virtuelle et présentielle
-Assurer une croissance du territoire sous votre responsabilité
Qualifications
-Être quelqu’un qui est stimule par l’apprentissage continu
-Orientée vers trouver des solutions pour ses clients selon leur contexte
-Expérience de vente externe de 3 ans et +. Idéalement dans le domaine des pompes et valves, sinon doit être dans un domaine de ventes industriel
-Avoir un esprit analytique et logique
-Bilinguisme requis
-La personne doit être très autonome et capable de gérer son propre temps ;
-Être à l’aise de faire des présentations de produits
Sommaire
Vous voulez en connaitre plus sur ce poste ? Vous voulez connaitre d’autres opportunités du marché courante en ce qui a trait au milieu de la construction & industrielle ? N'hésitez pas à rentrer en contact avec moi et ça me fera plaisir d'en parler plus en détail. Vous pouvez appliquer directement sur le poste, me contacter par téléphone, texto ou courriel. Venez me parler sur LinkedIn : linkedin.com/in/zid-mahmoud
Zid Mahmoud Consultant en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction
Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Représentant de ventes externes Pompes et Vannes industrielles
Laval
2 postes et 2 territoires à couvrir :
* Territoire 1 : Rive nord jusqu’à la côte nord
* Territoire 2 : Montérégie et Estrie
Salaire global entre 100k-120k
Notre partenaire, un expert en solutions de traitement de fluides en application industrielle et municipale est à la recherche de représentants de ventes externes. Établie maintenant depuis plus de 80 ans sur le marché, nous sommes à la recherche de talents qui se joindrait à l’équipe pour continuer à promouvoir la marque et assurer une croissance continue. Les personnes recherchées doivent avoir occupé un rôle similaire dans un milieu industriel. Le rôle principal des représentants sera de maintenir les relations de confiances existantes et en créer des nouvelles. Il faut donc avoir un sens des affaires aiguisé et avoir de la facilitée avec les relations en milieu industriel. Avoir de l’autonomie et un sens entrepreneurial de ces talents sera donc primordiale pour le rôle et le développement des affaires.
Avantages
-Salaire de base compétitif à partir de 70k
-Commission sans cap pour un salaire global réaliste de 100-120k dans la première année
...
-Allocation pour un véhicule d’environ 1000$/mois
-Remboursement kilométrique
-Avantages sociaux complets incluant vie, dentaire et un programme de support santé mentale
-Programme épargne retraite avec une contribution de l’employeur
-4 vendredis off de votre choix dans l’été qui ne compte pas dans vos vacances
-Accès à une formation continue
-Faire partie d’une association des vendeurs au Québec qui donne de multiples avantages
-Laptop, tablette, et téléphone cellulaire fournis
-Remboursement une partie d’internet à la maison
Responsabilités
-Fournir du support technique aux clients pour les produits pompes
-Prospection de nouvelle clientèle
-Créer et maintenir des relations à l’aide d’un CRM
-Collaborer avec les ventes internes pour préparer les propositions selon les besoins des clients
-Visites clients en virtuelle et présentielle
-Assurer une croissance du territoire sous votre responsabilité
Qualifications
-Être quelqu’un qui est stimule par l’apprentissage continu
-Orientée vers trouver des solutions pour ses clients selon leur contexte
-Expérience de vente externe de 3 ans et +. Idéalement dans le domaine des pompes et valves, sinon doit être dans un domaine de ventes industriel
-Avoir un esprit analytique et logique
-Bilinguisme requis
-La personne doit être très autonome et capable de gérer son propre temps ;
-Être à l’aise de faire des présentations de produits
Sommaire
Vous voulez en connaitre plus sur ce poste ? Vous voulez connaitre d’autres opportunités du marché courante en ce qui a trait au milieu de la construction & industrielle ? N'hésitez pas à rentrer en contact avec moi et ça me fera plaisir d'en parler plus en détail. Vous pouvez appliquer directement sur le poste, me contacter par téléphone, texto ou courriel. Venez me parler sur LinkedIn : linkedin.com/in/zid-mahmoud
Zid Mahmoud Consultant en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction
Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
