Aimez-vous parler aux gens, résoudre des problèmes et aider les gens à réussir ?
Si vous voulez avoir un impact énorme et positif sur les gens, à un moment critique et passionnant de leur vie, c'est une formidable opportunité pour vous.
Notre client aide les Canadiens depuis 30 ans à mieux investir sur le marché.
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Nous cherchons actuellement à embaucher 8 à 10 personnes sur une base permanente pour ce rôle ! C'est une opportunité unique de travailler pour une entité mondiale réputée ! Alors venez nous rejoindre ! COMMUNIQUEZ avec nous AUJOURD'HUI!!
Avantages
Vos avantages:
Modèle de travail hybride
3 semaines de vacances
Possibilité d'augmentation de salaire annuelle
Bonus annuel de 10 %
Assurances + REER
Responsabilités
Fournir un service client exceptionnel aux conseillers en investissement, à leurs équipes de support et aux investisseurs dans notre centre de contact entrant
Contacter des conseillers internes et externes pour assurer une résolution rapide des transactions non conformes
Qualifications
1 an d'expérience en service à la clientèle
Diplôme collégial ou universitaire (les diplômés récents sont encouragés)
Sommaire
Si vous croyez avoir le bon profil et l'expérience pour relever ce défi, je vous invite à m'appeler dès aujourd'hui ou à m'envoyer un e-mail sans plus tarder ! Toutes les personnes sont interviewées aujourd'hui au moment où nous parlons ! Ne manquez pas votre chance !
Appelez Syed & Anty au 514.350.0033
OU,
Envoyez-nous un courriel en tout temps à , à syed.hossain@randstad.ca ou à anty.tzitzikas@randstad.ca.
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les CV reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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