REPRÉSENTANT DES VENTES ÉLECTRICITÉ
Trois-Rivières
Salaire global de 70 000$ à 90 000$
Nous sommes actuellement à la recherche d’un représentant des ventes junior, qui recherche à avoir la chance de gravir les échelons et de faire valoir vos forces en représentation, tout en étant supporté par une équipe dynamique et impliquée ?
...
Je recherche un candidat de type ''Intrapreneur'' , 50% du temps être au bureau à gérer les clients à l'interne et 50% du temps à être sur la route pour visiter les clients déjà existant, qui sont des entrepreneurs électricien.
À ce titre, vous serez appelé à supporter l’organisation dans la stratégie de développement des différentes lignes de produits réputés. Vous aurez donc, en tant que représentant des ventes Électricité, la responsabilité complète de la rétention client, la gestion des comptes contracteurs et/ou industriels ainsi que le développement d’affaire du territoire désigné, soit le grand Trois-Rivières.
Pourquoi démontrer de l’intérêt
Tout d’abord, l’entreprise est passionnée par ses gens et les pousse à gravir les échelons pour atteindre leur plein potentiel. Ils investissent dans leurs employés et s'assurent de vous donner ce dont vous avez besoin afin de performer, mais on également leur bien-être au cœur. Effectivement, la conciliation travail-famille est très importante pour eux. Si vous avez le goût de rejoindre une équipe expérimentée, un joueur sérieux de l’industrie et d’être reconnu comme un spécialiste dans votre domaine, cette opportunité est peut-être pour vous.
Avantages
REPRÉSENTANT DES VENTES ÉLECTRICITÉ
Trois-Rivières
Salaire global de 70 000$ à 90 000$
Ce qui est offert
• Salaire de base garanti + commissions avantageuses sur les ventes, pour une enveloppe salariale globale 70 000$ à 90 000$ + les avantages
• Possibilité de plan de carrière à long terme;
• Avantages sociaux complet ;
• Régime de retraite avec cotisaton de l'employeur sur le salaire global ;
• Allocation kilométrique et compte de dépenses ;
• Tous les outils nécessaires fournis pour la réalisation de votre travail.
Responsabilités
Quel sera votre quotidien ? Un superbe rôle hybride vous permettant d'aller visiter vos clients (50%) et de travailler en collaboration avec vos collègues (50%);
• Gestion du territoire de Trois-Rivières et les environs (85%) ;
• Développement des nouvelles opportunités (15%);
• Rétention de la clientèle déjà active;
• Comprendre les besoins des clients et offrir des solutions adaptées pour eux;
• Travailler en équipe avec l’ensemble des intervenants au sein d’un compte ;
• Négociation et démonstration du retour sur l’investissement.
Qualifications
REPRÉSENTANT DES VENTES ÉLECTRICITÉ
Trois-Rivières
Salaire global de 70 000$ à 90 000$
Le candidat doit impérativement avoir le succès à cœur et vouloir donner son 100% à tous les jours. Nous recherchons quelqu’un qui se reconnaîtra dans les valeurs d’excellence prônées par l’entreprise.
L'expérience dans le domaine de la distribution électrique, ou toute autre entreprise en distribution industrielle ou auprès des entrepreneurs électricien est recherché.
Si vous avez de l'expérience en vente dans un domaine de la distribution (minimum 2 ans), que vous vous démarquez par votre sens de l'initiative et votre volonté à performer, cette offre pourrait être pour vous.
Nous cherchons un joueur d’équipe, passionné et prêt à desservir la région de Trois-Rivières. Pour le reste, l’opportunité se modulera selon le talent, les forces et le marché.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
*** Je serai en vacances du 7 au 23 septembre, je contacterai les candidatures à mon retour***
Sarah-Ann Ducharme
Consultante Sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
819.212.3984
sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #venteinterne
Parce que nous sommes plus qu'une firme spécialisée en vente, nous sommes votre partenaire de carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Trois-Rivières
Salaire global de 70 000$ à 90 000$
Nous sommes actuellement à la recherche d’un représentant des ventes junior, qui recherche à avoir la chance de gravir les échelons et de faire valoir vos forces en représentation, tout en étant supporté par une équipe dynamique et impliquée ?
Je recherche un candidat de type ''Intrapreneur'' , 50% du temps être au bureau à gérer les clients à l'interne et 50% du temps à être sur la route pour visiter les clients déjà existant, qui sont des entrepreneurs électricien.
À ce titre, vous serez appelé à supporter l’organisation dans la stratégie de développement des différentes lignes de produits réputés. Vous aurez donc, en tant que représentant des ventes Électricité, la responsabilité complète de la rétention client, la gestion des comptes contracteurs et/ou industriels ainsi que le développement d’affaire du territoire désigné, soit le grand Trois-Rivières.
Pourquoi démontrer de l’intérêt
...
Tout d’abord, l’entreprise est passionnée par ses gens et les pousse à gravir les échelons pour atteindre leur plein potentiel. Ils investissent dans leurs employés et s'assurent de vous donner ce dont vous avez besoin afin de performer, mais on également leur bien-être au cœur. Effectivement, la conciliation travail-famille est très importante pour eux. Si vous avez le goût de rejoindre une équipe expérimentée, un joueur sérieux de l’industrie et d’être reconnu comme un spécialiste dans votre domaine, cette opportunité est peut-être pour vous.
Avantages
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Ce qui est offert
• Salaire de base garanti + commissions avantageuses sur les ventes, pour une enveloppe salariale globale 70 000$ à 90 000$ + les avantages
• Possibilité de plan de carrière à long terme;
• Avantages sociaux complet ;
• Régime de retraite avec cotisaton de l'employeur sur le salaire global ;
• Allocation kilométrique et compte de dépenses ;
• Tous les outils nécessaires fournis pour la réalisation de votre travail.
Responsabilités
Quel sera votre quotidien ? Un superbe rôle hybride vous permettant d'aller visiter vos clients (50%) et de travailler en collaboration avec vos collègues (50%);
• Gestion du territoire de Trois-Rivières et les environs (85%) ;
• Développement des nouvelles opportunités (15%);
• Rétention de la clientèle déjà active;
• Comprendre les besoins des clients et offrir des solutions adaptées pour eux;
• Travailler en équipe avec l’ensemble des intervenants au sein d’un compte ;
• Négociation et démonstration du retour sur l’investissement.
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Le candidat doit impérativement avoir le succès à cœur et vouloir donner son 100% à tous les jours. Nous recherchons quelqu’un qui se reconnaîtra dans les valeurs d’excellence prônées par l’entreprise.
L'expérience dans le domaine de la distribution électrique, ou toute autre entreprise en distribution industrielle ou auprès des entrepreneurs électricien est recherché.
Si vous avez de l'expérience en vente dans un domaine de la distribution (minimum 2 ans), que vous vous démarquez par votre sens de l'initiative et votre volonté à performer, cette offre pourrait être pour vous.
Nous cherchons un joueur d’équipe, passionné et prêt à desservir la région de Trois-Rivières. Pour le reste, l’opportunité se modulera selon le talent, les forces et le marché.
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819.212.3984
sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #venteinterne
Parce que nous sommes plus qu'une firme spécialisée en vente, nous sommes votre partenaire de carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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