Représentant des ventes externes Solutions d’automatisation
Salaire global : 100 000$+ avantages
...
Un distributeur de composantes d’automatisation industrielle reconnue depuis plus de 70 ans est à la recherche d’un représentant de ventes externes. Cette entreprise offre à sa clientèle des solutions techniques adaptées à leurs besoins en tout ce qui a trait à l’automatisation industrielle et ses applications. On cherche donc une personne qui a baigné dans un milieu similaire et connait déjà le milieu. Cette personne doit être autonome et en mesure de gérer son horaire pour optimiser les résultats de sa prospection et offrir le meilleur service clients techniques possibles.
Avantages
- Salaire de base très compétitif à partir de 80k ;
- Bonus offerts qui amènent l’enveloppe globale aux alentours de 100-110k ;
- Remboursement kilométrique pour les déplacements
- Gamme d’avantages sociaux complète
- Téléphone cellulaire fourni
- Laptop fourni
- Carte de crédit pour compte de dépenses fournie
Responsabilités
- Développer des nouvelles relations clients et maintenir celles déjà en place
- Cibler les besoins des clients et offrir les produits ajustés à leurs applications spécialisées
- Faire de la prospection active et répondre aux objectifs de ventes en place
- S’assurer de faire des excellents suivis avec les clients et les prospects
- Analyser les opportunités de besoins sur le marché pour développer les nouveaux clients
- Offrir des conseils et des solutions techniques
- Participation à des évènements corporatifs
Qualifications
- Connaissances en automatisation industrielle, pneumatique, électrique, hydraulique, mécanique ou toute formation connexe
- Expérience en ventes de 2 ans et plus dans un milieu B2B industriel et de préférence dans le domaine de l’automatisation
- Personne très organisée qui est en mesure de planifier ses journées pour maximiser ses résultats de prospection
- Expérience en gestion de territoire et de portfolio de clients
- Doit être bilingue ;
Sommaire
Vous voulez en connaitre plus sur ce poste ou voir d’autres opportunités du marché courante en ce qui a trait aux ventes dans les domaines de construction & industrielle ? N'hésitez pas à rentrer en contact avec moi et ça me fera plaisir d'en parler plus en détail. Vous pouvez appliquer directement sur le poste, me contacter par téléphone, texto ou courriel. Venez me parler sur LinkedIn : linkedin.com/in/zid-mahmoud
Zid Mahmoud Consultant en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction
Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Salaire global : 100 000$+ avantages
Un distributeur de composantes d’automatisation industrielle reconnue depuis plus de 70 ans est à la recherche d’un représentant de ventes externes. Cette entreprise offre à sa clientèle des solutions techniques adaptées à leurs besoins en tout ce qui a trait à l’automatisation industrielle et ses applications. On cherche donc une personne qui a baigné dans un milieu similaire et connait déjà le milieu. Cette personne doit être autonome et en mesure de gérer son horaire pour optimiser les résultats de sa prospection et offrir le meilleur service clients techniques possibles.
Avantages
- Salaire de base très compétitif à partir de 80k ;
- Bonus offerts qui amènent l’enveloppe globale aux alentours de 100-110k ;
- Remboursement kilométrique pour les déplacements
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Responsabilités
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...
- Cibler les besoins des clients et offrir les produits ajustés à leurs applications spécialisées
- Faire de la prospection active et répondre aux objectifs de ventes en place
- S’assurer de faire des excellents suivis avec les clients et les prospects
- Analyser les opportunités de besoins sur le marché pour développer les nouveaux clients
- Offrir des conseils et des solutions techniques
- Participation à des évènements corporatifs
Qualifications
- Connaissances en automatisation industrielle, pneumatique, électrique, hydraulique, mécanique ou toute formation connexe
- Expérience en ventes de 2 ans et plus dans un milieu B2B industriel et de préférence dans le domaine de l’automatisation
- Personne très organisée qui est en mesure de planifier ses journées pour maximiser ses résultats de prospection
- Expérience en gestion de territoire et de portfolio de clients
- Doit être bilingue ;
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Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
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