Représentant des ventes Hunter I Arpentage
Territoire: Grand Montréal
Salaire global autour de 70 000$ + avantages
Vous êtes passionné par le développement des affaires?
Solliciter des nouveaux prospects et persévérer dans le but d'avoir des réponses positives vous motive?
Vous êtes du genre à aimer relever des défis?
...
Ce poste de représentant des ventes, dans le domaine des équipements au niveau de la construction, pourrait alors vous intéresser!
Avantages
Ce poste de représentant des ventes dans les équipements de construction offre une belle gamme d'avantages!
. Un salaire compétitif global autour de 70 000$ + avantages
. Des assurances et un régime d'épargne retraite avec une contribution généreuse de la compagnie
. Un camion fourni ainsi qu'une carte d'essence
. Vendre une marque reconnue et de qualité
. Augmenter son salaire considérablement année après année grâce au programme de commissions très avantageux
Responsabilités
Votre quotidien?
. Dénicher de nouveaux prospects et les convertir en clients
. Augmenter les parts de marché chez les clients actifs
. Élaborer une stratégie de développement des affaires pour son territoire
. Travailler en collaborer avec les autres départements de la compagnie
. Visiter les clients
. Proposer des produits selon les besoins des clients
. Effectuer des démonstrations sur place en démontrant les avantages
. Effectuer des soumissions
Qualifications
Ce qu'il vous faut pour postuler?
. Avoir une expérience à succès en vente B2B
. Avoir un fort intérêt à développer de nouveaux marchés (100% développement)
. Avoir un profil intrapreneur
. Posséder un excellent service client
. Être autonome dans ses méthodes de travail
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes Hunter I Arpentage
Territoire: Grand Montréal
Salaire global autour de 70 000$ + avantages
Vous êtes passionné par le développement des affaires?
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Vous êtes du genre à aimer relever des défis?
Ce poste de représentant des ventes, dans le domaine des équipements au niveau de la construction, pourrait alors vous intéresser!
Avantages
Ce poste de représentant des ventes dans les équipements de construction offre une belle gamme d'avantages!
. Un salaire compétitif global autour de 70 000$ + avantages
. Des assurances et un régime d'épargne retraite avec une contribution généreuse de la compagnie
. Un camion fourni ainsi qu'une carte d'essence
. Vendre une marque reconnue et de qualité
. Augmenter son salaire considérablement année après année grâce au programme de commissions très avantageux
Responsabilités
Votre quotidien?
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. Augmenter les parts de marché chez les clients actifs
. Élaborer une stratégie de développement des affaires pour son territoire
...
. Travailler en collaborer avec les autres départements de la compagnie
. Visiter les clients
. Proposer des produits selon les besoins des clients
. Effectuer des démonstrations sur place en démontrant les avantages
. Effectuer des soumissions
Qualifications
Ce qu'il vous faut pour postuler?
. Avoir une expérience à succès en vente B2B
. Avoir un fort intérêt à développer de nouveaux marchés (100% développement)
. Avoir un profil intrapreneur
. Posséder un excellent service client
. Être autonome dans ses méthodes de travail
Sommaire
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Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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