Représentant des ventes internes Senior Distribution électrique
Télétravail en formule hybride
À partir de 75 000$+ bonus
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Un des plus grands distributeurs électriques au Canada est à la recherche d'un représentant de ventes internes. Cette entreprise est reconnue comme le leader sur le marché de la distribution électrique. Par conséquent, le talent qui viendra rejoindre cette équipe est une personne qui aime le défi et se surpasser, c’est quelqu’un qui veut faire avancer sa carrière dans cette grande entreprise. La personne recherchée doit aimer agir à titre de conseiller et être le point de contact principal des clients. On cherche donc une personne animée par le contact humain, qui veut se dépasser et pour qui l'électricité est une passion.
Avantages
- Salaire compétitif à partir de 75 000
- Télétravail en formule hybride ;
- Gamme complète d'avantage sociaux ;
- Équipe jeune et dynamique
- Formation continue
- Avancement de carrière possible
Responsabilités
- Prendre en charge la gestion des comptes clients en vous assurant de bien gérer leurs besoins (service conseil, soumissions, suivis des projets actuels et futurs) ;
- Relancer et conseiller un portefeuille de clients attitrés ;
- Collaborer avec l'équipe interne et externe afin de maximiser les relations d'affaires avec les clients actuels et potentiels ;
- Faire les suivis avec vos clients actifs afin de discuter de leurs besoins et ainsi améliorer leur profitabilité ;
- Participer à l'élaboration des stratégies afin de maximiser les opportunités des comptes clients et atteindre les objectifs de vente.
Qualifications
- Expérience 5 ans et plus en vente interne technique chez un distributeur électrique ;
- Connaissance du domaine de l'électricité, éclairage ou automatisation
- Bilinguisme ;
- Autonomie, excellente gestion des priorités, organisation ;
Sommaire
Vous voulez en connaitre plus sur ce poste de ventes internes ? Vous voulez connaitre d’autres opportunités du marché courante en ce qui a trait aux ventes internes construction & industrielle ? N'hésitez pas à rentrer en contact avec moi et ça me fera plaisir d'en parler plus en détail. Vous pouvez appliquer directement sur le poste, me contacter par téléphone, texto ou courriel. Venez me parler sur LinkedIn : linkedin.com/in/zid-mahmoud
Zid Mahmoud Consultant en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction
Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Télétravail en formule hybride
À partir de 75 000$+ bonus
Un des plus grands distributeurs électriques au Canada est à la recherche d'un représentant de ventes internes. Cette entreprise est reconnue comme le leader sur le marché de la distribution électrique. Par conséquent, le talent qui viendra rejoindre cette équipe est une personne qui aime le défi et se surpasser, c’est quelqu’un qui veut faire avancer sa carrière dans cette grande entreprise. La personne recherchée doit aimer agir à titre de conseiller et être le point de contact principal des clients. On cherche donc une personne animée par le contact humain, qui veut se dépasser et pour qui l'électricité est une passion.
Avantages
- Salaire compétitif à partir de 75 000
- Télétravail en formule hybride ;
- Gamme complète d'avantage sociaux ;
- Équipe jeune et dynamique
- Formation continue
- Avancement de carrière possible
Responsabilités
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- Collaborer avec l'équipe interne et externe afin de maximiser les relations d'affaires avec les clients actuels et potentiels ;
- Faire les suivis avec vos clients actifs afin de discuter de leurs besoins et ainsi améliorer leur profitabilité ;
- Participer à l'élaboration des stratégies afin de maximiser les opportunités des comptes clients et atteindre les objectifs de vente.
Qualifications
- Expérience 5 ans et plus en vente interne technique chez un distributeur électrique ;
- Connaissance du domaine de l'électricité, éclairage ou automatisation
- Bilinguisme ;
- Autonomie, excellente gestion des priorités, organisation ;
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Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction
Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
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