Représentant développement des affaires | Produits de sanitation

Voici une opportunité qui pourrait surement vous intéresser.

Vous aurez la chance de joindre les rangs d'une entreprise jouissant d'une excellente réputation dans le marché en plus d'être un leader dans leur domaine. Le représentant sera chargé de faire du développement commercial. Nous cherchons une personne motivée et axée sur les résultats.

Avantages
Pourquoi ce poste ? Voici quelques-uns des avantages qui vous seront offerts en rejoignant cette organisation:

. Un salaire de base à partir de 90 000$ annuellement
. Une bonification annuelle
. Cellulaire, ordinateur portable fournis
. Allocation mensuelle pour les déplacements
. Assurances et avantages sociaux dès le jour 1
. Entreprise manufacturière reconnue depuis plusieurs années
. Vendre des produits consommables, récurrents et essentiels

Responsabilités
Voici les principales responsabilités qui vous seront attribuées:

. Maintenir les relations et les ventes avec les clients existants ainsi que de développer d'autres clients potentiels
. Être en déplacement et aller visiter les clients ou les potentiels
. Faire l'offre de services, cerner les besoins des clients et proposer les produits
. Gestion administrative (suivis - relances - utilisation du CRM - préparation des déplacements et préparation aux rencontres)
. Trouver des stratégies et faire les actions pour atteindre les objectifs de vente demandés

Qualifications
Voici les essentiel afin d'être considéré:

. Possédez une expérience à succès (de minimum 5 ans) en développement des affaires B2B
. Être à l'aise avec l'informatique et les outils technologiques
. Être autonome, organisé et assidu
. Avoir une voiture
. Être bilingue (français - anglais)

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/

-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.