Représentant service clientèle

Avantages
Voici les avantages de ce poste de représentant service clientèle sur la rive sud de Montréal
Poste permanent
Salaire de 55k à 65k selon l’expérience
Un horaire de jour avec flexibilité sur l’heure d’arrivé et de départ
Un emploi avec possibilité de télétravail hybride
Un bureau fermé
Des avantages sociaux incluant le dentaire


Responsabilités
Voici les tâches qui vous seront confiés dans ce mandat de représentant service clientèle sur la rive sud de Montréal;
Vous aurez la charge de l’entrée de données dans le système ERP
Vous aurez la charge de la vérification des prix et du traitement des soumissions
Vous aurez à envoyer les bons de commandes et faire les différents suivis aux clients
Vous serez le lien entre le client, l’équipe des ventes et la production


Qualifications
Voici les prérequis pour appliquer sur ce mandat de représentant service clientèle sur la rive sud de Montréal :
Vous devez être bilingue français anglais comme la majorité de vos clients seront unilingue anglophones à l’extérieur du Québec
Vous devez avoir une expérience dans un poste similaire au niveau du service à la clientèle
Vous devez être une personne rigoureuse
Vous devez être une personne curieuse et qui ne craint pas de poser des questions
Vous devez être une personne de nature proactive


Sommaire
Voici comment appliquer sur ce poste de représentant service à la clientèle sur la rive sud de Montréal :
Par téléphone : Appelez-nous au 450-361-1575 x 2 et demandez Alexandra
Par courriel : Envoyez-nous votre CV à l’adresse alexandra.auclair@randstad.ca
Par internet : Consultez nos postes sur le site Randstad.ca et appliquez directement



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.