Responsable comptable, Boucherville, jusqu'à 120k
Lieux: boucherville
Salaire: jusqu'à 120k
horaire: 40h/sem
Début: rapide
...
Vous êtes un.e expert.e en comptabilité et aspirez à un rôle qui vous permet de grandir et de faire évoluer votre carrière vers une position de leadership ? Ce poste à Boucherville est conçu pour vous ! Je recherche un(e) Responsable comptable qui aura l’opportunité d'évoluer progressivement vers un poste de CFO à mesure que l’entreprise continue de croître. Avec un salaire compétitif pouvant atteindre 120 000 $, cette opportunité est enrichie par des avantages qui soutiennent votre bien-être et votre progression professionnelle.
Avantages
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
•Rémunération attractive avec un programme de bonis basé sur vos résultats.
•4 semaines de vacances pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
•Assurances collectives complètes (invalidité, vie, dentaire, et médical), prises en charge à 100 % par l'employeur.
•Cotisation à votre ordre professionnel payée.
•Horaires flexibles et télétravail possible, car l'employeur croit à la flexibilité.
•Opportunités d’évolution rapide vers un poste de CFO, avec un accompagnement pour développer vos compétences en leadership.
•Remboursement mensuel de 100 $ pour vos déplacements en transport en commun.
Responsabilités
Vos responsabilités clés :
•Collaborer avec le CFO actuel pour planifier, organiser et contrôler les activités comptables de l’entreprise, avec la perspective de prendre graduellement plus de responsabilités stratégiques.
•Développer et améliorer les politiques de contrôle interne et de gouvernance financière.
•Préparer les états financiers mensuels et effectuer des analyses budgétaires pour soutenir la prise de décision stratégique.
•Mettre à jour et superviser les prévisions financières mensuelles et annuelles, en lien direct avec les objectifs de l'entreprise.
•Gérer la trésorerie et proposer des stratégies pour optimiser la rentabilité de l'entreprise.
•Analyser la performance financière et collaborer avec la direction pour identifier les axes d'amélioration.
•Superviser l’implémentation et la mise à jour des systèmes financiers en prévision de l'expansion future.
•Encadrer, former et fidéliser une équipe de comptabilité, en vue de bâtir une équipe performante à vos côtés lorsque vous assumerez des fonctions de CFO.
•Préparer le dossier de vérification annuelle et superviser la gestion de la paie.
•Collaborer étroitement avec la direction pour définir des indicateurs clés de performance et soutenir les prises de décisions stratégiques.
•Gérer les relations avec les fournisseurs et anticiper les risques d’entreprise dans une vision à long terme.
Qualifications
Votre profil :
•5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire, avec une ambition de progression vers un poste de leadership financier.
•CPA requis, avec une expérience en logistique ou transport.
•Excellente maîtrise des logiciels comptables, des systèmes de paie et des outils de la suite Microsoft Office (connaissance de AS400 et Microsoft Dynamics GP, un plus).
•Capacité à gérer plusieurs responsabilités stratégiques, en préparant l’entreprise à la prochaine phase de son développement.
•Vous êtes bilingue (français et anglais), proactif, organisé et doté d'un solide leadership.
Sommaire
Devenez un acteur clé de votre avenir et préparez-vous à une évolution vers un poste de CFO. Je suis à la recherche d'un.e leader comptable visionnaire prêt à façonner son propre parcours professionnel tout en contribuant activement à la réussite de l'entreprise.
Postulez dès maintenant pour un début rapide et préparez-vous à propulser votre carrière!
Karl.sauthere@randstad.ca
514-434-6794
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieux: boucherville
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Avantages
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
•Rémunération attractive avec un programme de bonis basé sur vos résultats.
•4 semaines de vacances pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
•Assurances collectives complètes (invalidité, vie, dentaire, et médical), prises en charge à 100 % par l'employeur.
•Cotisation à votre ordre professionnel payée.
•Horaires flexibles et télétravail possible, car l'employeur croit à la flexibilité.
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•Opportunités d’évolution rapide vers un poste de CFO, avec un accompagnement pour développer vos compétences en leadership.
•Remboursement mensuel de 100 $ pour vos déplacements en transport en commun.
Responsabilités
Vos responsabilités clés :
•Collaborer avec le CFO actuel pour planifier, organiser et contrôler les activités comptables de l’entreprise, avec la perspective de prendre graduellement plus de responsabilités stratégiques.
•Développer et améliorer les politiques de contrôle interne et de gouvernance financière.
•Préparer les états financiers mensuels et effectuer des analyses budgétaires pour soutenir la prise de décision stratégique.
•Mettre à jour et superviser les prévisions financières mensuelles et annuelles, en lien direct avec les objectifs de l'entreprise.
•Gérer la trésorerie et proposer des stratégies pour optimiser la rentabilité de l'entreprise.
•Analyser la performance financière et collaborer avec la direction pour identifier les axes d'amélioration.
•Superviser l’implémentation et la mise à jour des systèmes financiers en prévision de l'expansion future.
•Encadrer, former et fidéliser une équipe de comptabilité, en vue de bâtir une équipe performante à vos côtés lorsque vous assumerez des fonctions de CFO.
•Préparer le dossier de vérification annuelle et superviser la gestion de la paie.
•Collaborer étroitement avec la direction pour définir des indicateurs clés de performance et soutenir les prises de décisions stratégiques.
•Gérer les relations avec les fournisseurs et anticiper les risques d’entreprise dans une vision à long terme.
Qualifications
Votre profil :
•5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire, avec une ambition de progression vers un poste de leadership financier.
•CPA requis, avec une expérience en logistique ou transport.
•Excellente maîtrise des logiciels comptables, des systèmes de paie et des outils de la suite Microsoft Office (connaissance de AS400 et Microsoft Dynamics GP, un plus).
•Capacité à gérer plusieurs responsabilités stratégiques, en préparant l’entreprise à la prochaine phase de son développement.
•Vous êtes bilingue (français et anglais), proactif, organisé et doté d'un solide leadership.
Sommaire
Devenez un acteur clé de votre avenir et préparez-vous à une évolution vers un poste de CFO. Je suis à la recherche d'un.e leader comptable visionnaire prêt à façonner son propre parcours professionnel tout en contribuant activement à la réussite de l'entreprise.
Postulez dès maintenant pour un début rapide et préparez-vous à propulser votre carrière!
Karl.sauthere@randstad.ca
514-434-6794
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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