Vous êtes bilingue et avez de l’expérience comme secrétaires médicales ou avez un D.E.P. en secrétariat médical, une excellente opportunité d'emploi s'offre à vous au sein d'un environnement professionnel unique, dédié au soutien des patients. Vous avez une aisance relationnelle, recherchez une position combinant le relationnel et tâches administratives, tout en appréciant le travail en personne.
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La personne occupant ce poste sera chargée de coordonner et assurer le bon déroulement des activités et des communications liées à la clinique, en plus d'effectuer diverses tâches administratives. Elle sera également tenue de fournir un service client chaleureux.
Avantages
Voici ce qu'on vous offre pour ce poste de secrétaire médicale à Laval :
- Position temporaire avec possibilité de prolongement
- Horaire du lundi au vendredi
- Salaire entre 20$-24$ selon l’expérience
- Stationnement sur place
Responsabilités
- Accueillir les visiteurs et répondre aux courriels
- Gestion des horaire des professionnels de la clinique
- Maintenir les documents à jour et les fournitures de bureau
- Support administratif aux différents departements
Qualifications
- Expérience dans le milieu de la santé
- Organisé, proactif et minutieux
- Excellente communication écrite et parlé en anglais et en français
- Connaissance d'Excel et de la suite Microsoft
- Connaissance de Medesync (un atout)
Sommaire
Cette opportunité située à Laval vous intéresse? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:
charles.tessier@randstad.ca
caroline.riouxcloutier@randstad.ca
Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.
Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?
Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Qualifications
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