secrétaire / réceptionniste

Avantages
Poste: Réceptionniste /Commis entrée de données

En joignant les rangs de cette équipe, vous verrez que plusieurs avantages s'offrent à vous, dont :

- Horaire de jour, vendredi pm libre
- Environnement agréable
- Stationnement gratuit, facilité d'accès à l'entreprise


Responsabilités
Poste: Réceptionniste /Commis entrée de données

DESCRIPTION DES TÂCHES :

-Prise et transfert d'appels
-Gestion de la boite vocale
-Saisie de commandes,
-saisie de données dans le système en soutien à la comptabilité



Qualifications
Poste: Réceptionniste /Commis entrée de données

QUALIFICATIONS

-Aisance d'utilisation de logiciels informatiques notamment excel
-Très minutieux et attentif aux détails
-Anglais fonctionnel à avancé car échanges avec les clients extérieurs au Québec
-Expérience ou formation pertinente ayant touchée à la de prise de commandes et entrée de données

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment] [l'anglais] (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:


communique avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière].



Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Poste: Réceptionniste /Commis entrée de données

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l'humain en tête



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.