Vous aimez le travail administratif et vous êtes à l’aise dans les tâches rédactionnelles en langue française ?
Vous recherchez un poste qui mette en valeur les droits humains ?
Ce poste de secrétaire pour une association syndicale dans l’est de Montréal va répondre à vos attentes.
...
Une association syndicale pour des retraités, qui œuvre pour défendre leurs droits, recherche un ou une secrétaire pour rejoindre leur équipe dans l’est de Montréal, entre Saint-Michel et Saint-Léonard.
Vous rejoindrez la présidence de l’association, dans une équipe à taille humaine, et vous les assisterez dans les tâches administratives.
En plus de divers avantages, tel qu’un salaire compétitif et un poste hybride en télétravail, l’association vous offre 6 semaines de vacances et les assurances collectives.
De plus l’association va connaître une forte croissance dans les années à venir.
De ce fait, si vous voulez participer à cette mission passionnante, envoyez-nous votre candidature sans plus attendre.
Avantages
Voici ce qui vous est offert pour ce poste de secrétaire :
•Rejoindre une association syndicale qui défend le droit des retraités et qui est en pleine croissance.
•Horaire du lundi au vendredi, 35 heures par semaine.
•Position hybride en télétravail, 2 jours à la maison et 3 jours au bureau de Montréal.
•Salaire de 50K$ à 55K$.
•6 semaines de vacances.
•Assurances collectives.
Responsabilités
•Rédaction et mise en page des correspondances et procès-verbaux.
•Suivi des adhésions des membres de l’association.
•Support administratif de la présidence de l’association, et organisation des réunions.
Qualifications
•DEC en secrétariat ou équivalent.
•5 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
•Excellente maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit.
•Connaissance des outils informatiques.
Sommaire
Si ce poste de secrétaire sur Montréal pour une association syndicale correspond à vos recherches, et que vous souhaitez participer à cette mission passionnante, n’attendez plus et envoyez-nous votre candidature dès maintenant.
Si vous avez des questions sur cette position, vous pouvez contacter Mag, Geneviève ou Jean au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à mag.paga@randstad.ca, genevieve.balthazard@randstad.ca et jean.amirault@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ce poste de secrétaire pour une association syndicale dans l’est de Montréal va répondre à vos attentes.
Une association syndicale pour des retraités, qui œuvre pour défendre leurs droits, recherche un ou une secrétaire pour rejoindre leur équipe dans l’est de Montréal, entre Saint-Michel et Saint-Léonard.
Vous rejoindrez la présidence de l’association, dans une équipe à taille humaine, et vous les assisterez dans les tâches administratives.
En plus de divers avantages, tel qu’un salaire compétitif et un poste hybride en télétravail, l’association vous offre 6 semaines de vacances et les assurances collectives.
De plus l’association va connaître une forte croissance dans les années à venir.
De ce fait, si vous voulez participer à cette mission passionnante, envoyez-nous votre candidature sans plus attendre.
Avantages
Voici ce qui vous est offert pour ce poste de secrétaire :
•Rejoindre une association syndicale qui défend le droit des retraités et qui est en pleine croissance.
...
•Horaire du lundi au vendredi, 35 heures par semaine.
•Position hybride en télétravail, 2 jours à la maison et 3 jours au bureau de Montréal.
•Salaire de 50K$ à 55K$.
•6 semaines de vacances.
•Assurances collectives.
Responsabilités
•Rédaction et mise en page des correspondances et procès-verbaux.
•Suivi des adhésions des membres de l’association.
•Support administratif de la présidence de l’association, et organisation des réunions.
Qualifications
•DEC en secrétariat ou équivalent.
•5 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
•Excellente maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit.
•Connaissance des outils informatiques.
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Si vous avez des questions sur cette position, vous pouvez contacter Mag, Geneviève ou Jean au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à mag.paga@randstad.ca, genevieve.balthazard@randstad.ca et jean.amirault@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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