Êtes-vous un ingénieur principal en produits logiciels et innovation pour une nouvelle occasion? Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle occasion de contrat?
Nous sommes heureux de vous offrir une nouvelle opportunité de contrat à considérer : Ingénieur principal en produits logiciels et innovation
Début : dès que possible
...
Durée estimée : 12 mois
Lieu : Nepean
Avantages
Vous aurez l’occasion de travailler avec un employeur de premier plan sur le marché local.
Responsabilités
Concevoir, élaborer et évaluer des solutions techniques pour résoudre les problèmes complexes du système DSEF
Analyser et évaluer les solutions technologiques alternatives pour répondre aux problèmes du système DSEF
Assurer l’intégration de tous les aspects du système et des solutions DSEF
Recommander des options pour résoudre les problèmes de système et de conception du FSM
Mise à jour et évolution des produits DSEF
Définir et documenter les interfaces au sein des sous-systèmes du DSEF, avec les systèmes externes et entre les systèmes nouveaux et existants
Produire, documenter et gérer des conceptions et des conseils d’architecture de système, avec des contributions de toutes les disciplines d’ingénierie et de soutien, pour réaliser la mise en œuvre complète du système DSEF
Effectuer tout autre travail connexe, au besoin.
Qualifications
BAC+3 en logiciels, en informatique, en systèmes, en électricité ou dans un domaine technique ou d’ingénierie approprié requis pour soutenir le C4ISR terrestre.
Au moins 15 ans d’expérience démontrée en tant qu’architecte logiciel, ayant de l’expérience avec la majorité des éléments suivants :
Diriger la vision technique des produits logiciels et des capacités.
Élaborer des architectures, des cadres et des stratégies techniques pour répondre aux exigences des logiciels ou des systèmes.
Analyser, concevoir et mettre en œuvre des systèmes et des architectures produits par logiciel.
Concevoir, développer et évaluer des solutions techniques pour résoudre des problèmes de produits complexes.
Développement d’architecture de données, définition, cadre et mise en œuvre de produits logiciels et de systèmes d’information.
Intégration de logiciels : composants matériels et logiciels (commerciaux et/ou développés sur mesure) dans des systèmes nouveaux ou existants.
Recommander des options pour résoudre les problèmes de logiciel ou de système de produit et de conception.
Expérience démontrée dans le domaine de la puissance de feu, de la RSR, du C4ISR ou du développement d’applications de modélisation et de simulation.
Gestion du cycle de vie des logiciels.
Au moins 10 ans d’expérience démontrée en tant qu’architecte de logiciels pour les produits d’information sur les logiciels de commandement et de contrôle militaires.
Au moins 8 ans d’expérience démontrée dans la préparation de documents de concept technique, de spécifications de système et de propositions techniques dans le domaine de la technologie de l’information, de la gestion de l’information ou de l’ingénierie.
Nice to Haves :
Certification professionnelle en gestion de projet (PMP)
Sommaire
Avez-vous cette expérience ? Si vous répondez OUI, veuillez postuler IMMÉDIATEMENT à afin que nous puissions discuter de votre expérience et de votre intérêt pour cette opportunité!
Randstad Technologies Group
Le plus important fournisseur de solutions de dotation en personnel de TI au Canada, offrant des centaines d’occasions permanentes et contractuelles dans tous les postes, niveaux et plateformes. Nos outils Web vous aident à voir et à postuler pour des emplois correspondant automatiquement à vos compétences et à vos préférences. Lorsque vous êtes prêt à interviewer, nous vous rencontrons en personne pour vous aider à construire le parcours de carrière technologique que vous avez toujours voulu. Visitez www.randstad.ca pour commencer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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