Soudeur Haute-Pression

Advantages
Les avantages de travailler au sein de cette entreprise de Granby sont nombreux, en voici quelques-uns :

- Salaire débutant à plus de 24.00$ de l’heure et progression rapide pour atteindre plus de 34.00$ de l’heure avec passation des certifications internes
- Possibilité de semaine de travail sur 4 jours
- Programme complet d’avantages sociaux payé par l’employeur
- Cotisation de l’employeur dans un REER
- Vêtements et équipements de sécurité fournis
- 3 semaines de vacances dès l’entrée en poste



Responsibilities
En tant que soudeur haute-pression, vos tâches consisteront à:

- Effectuer de la soudure haute-pression avec différents procédés et sur des métaux variés.
- Le contexte de production est sur mesure donc pas de routine et le niveau technique est très élevé.
- Vous effectuerez le processus de fabrication complet, vous mènerez vos projets de a à z


Qualifications
Si vous possédez les éléments suivants, ce poste de soudeur haute-pression à Granby est pour vous :

- DEP en soudage-montage et ASP haute-pression ou expérience pertinente
- Bonne maîtrise de tous les procédés de soudure
- Nous cherchons des soudeurs passionnés et qui désirent s’investir à long terme dans une entreprise!


Summary
Vous aimeriez en savoir plus ou postulez?

Communiquez avec Karine Fecteau
Par téléphone : 450-361-0296
Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
Facebook: @stimEstrie

Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, car en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, je pourrai assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !



Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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