Soudeur haute pression (TIG)
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une soudeur (se) haute pression TIG pour occuper un poste de soir
du lundi au jeudi de 15h15 à 1h15 du matin
Nous sommes dans la fabrication depuis plus de 25 ans
Si vous recherchez un poste à Laval comme soudeur haute pression, poste permanent de soir
...
salaire de 27,50$ à 34$
Lisez la description, car ce poste est peut-être pour vous
Avantages
Poste permanent de soir
4 jours semaine du lundi au jeudi de 15h15 à 1h15 am
assurances collectives complètes
Avec soins dentaires et télémédecine couverte
Programme de partage de bénéfice
congés fériés supplémentaires
Responsabilités
Bien exécuter la séquence de soudure en respectant les règles
Utiliser les équipements de soudages appropriés
Bien vérifier le tout avant d'exécuter les soudures
Assembler, couper, souder au besoin
Faire la vérification de la qualité des soudures
lecture de plan
Qualifications
DEP en soudure haute pression ou expérience significative
Comprendre les mesures impériales
Savoir lire les plans
Bien comprendre les procédés de soudure haute pression
Maîtriser acier, stainless, Fluxcore et MIG
Avoir une bonne vitesse de production
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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