Soudeur

Avantages
Avantages
Bénéficiez d'un horaire de jour stable, terminant à 12h30 le vendredi.

Accédez à une rémunération fixe de 24,21 $ de l'heure dans un cadre syndiqué.

Profitez d'un programme d'assurances collectives modulable (soins de santé, dentaire, vue, invalidité) après la probation.

Recevez une accumulation de vacances progressive, débutant par deux semaines.

Les vêtements de travail et les équipements de protection individuelle vous sont fournis (à l'exception des bottes).

Intégrez un poste permanent au sein d'une entreprise reconnue pour sa stabilité.

Responsabilités
Responsabilités
Effectuer les travaux de soudage au procédé MIG sur des pièces en acier, selon les plans de fabrication.

Procéder au réglage et à l'entretien de base des équipements de soudage pour assurer leur bon fonctionnement.

Lire et interpréter les plans et instructions techniques pour l'assemblage des pièces.

Inspecter la qualité des soudures effectuées et réaliser les tests d'étanchéité requis.

Utiliser les équipements de levage (palan) pour manipuler les pièces.

Veiller au respect constant des normes de sécurité en vigueur dans l'usine de Cowansville



Qualifications
Vous détenez un Diplôme d'études professionnelles (DEP) en soudage-montage OU possédez une expérience équivalente d'au moins 1 à 2 ans comme soudeur(se).

Vous maîtrisez le procédé de soudage MIG sur l'acier.

Vous avez la capacité de lire et d'interpréter des plans techniques de fabrication.

Vous pouvez communiquer en français (compréhension fonctionnelle requise).

Vous êtes à l'aise de travailler dans un environnement de production qui peut inclure chaleur et poussière.

Vous êtes reconnu(e) pour votre précision, votre rigueur et votre capacité à travailler de manière sécuritaire.

Sommaire
Ce poste de Soudeur(se) représente une excellente opportunité de carrière stable. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, contactez-moi directement. Envoyez votre CV à François Boivin à francois.boivin@randstad.ca ou appelez au 418-525-7841. De plus, connaissez-vous la perle rare? Référez un ami ou un collègue et recevez une prime de 250 $ si nous l'embauchons.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.