Soutien administratif - Contrats temporaires - Chaudière-Appalaches
Vous êtes étudiant(e), en reconversion professionnelle, retraité(e) ou vous avez seulement besoin d'un emploi temporairement ? Vous aimeriez gagner de l'expérience dans un rôle du domaine administratif ou dans un secteur d'activité particulier ? Vous êtes quelqu'un de débrouillard et avec une bonne capacité d'adaptation ? N'hésitez pas à nous contacter si vous êtes à la recherche d'un emploi temporaire en soutien administratif dans la région de Chaudière-Appalaches !
...
POSTE : commis de bureau, réceptionniste, agent administratif, adjoint administratif, coordinateur, répartiteur ;
DURÉE : jours, semaines ou mois ;
LIEU : Lévis, Bellechasse, Beauce, Chaudière-Appalaches ;
SALAIRE : 20 à 27$/h.
Advantages
En étant un employé temporaire chez Randstad, vous aurez accès à plusieurs avantages comme :
- Prise de poste rapide ;
- Durée de l'emploi adaptée à vos besoins ;
- Rémunération attractive ;
- Prise d'expérience dans un rôle ou un domaine d'activité ;
- Paie à la semaine ;
- Accès à de nombreuses formation ;
- Possibilité de permanence selon les emplois ;
- Développer votre réseau professionnel.
Responsibilities
Voici les tâches que vous pourriez avoir dans un rôle en soutien administratif :
- Accueillir, conseiller et transférer la clientèle (téléphone ou présentiel) ;
- Gérer une boite courriel ;
- Faire de la saisie de données ;
- S'occuper de la poste ;
- Gérer l'inventaire de bureau ;
- Faire le classement ;
- Concevoir et rédiger des documents administratifs ;
- Créer et analyser des rapports.
Qualifications
Afin de réussir dans un rôle en soutien administratif pour un contrat temporaire, vous devrez :
- Avoir une habilité informatique : word, excel, powerpoint, ... ;
- Être quelqu'un de débrouillard et avec une bonne capacité d'adaptation ;
- Avoir un intérêt pour des rôles en soutien administratif ;
- Être flexible et réactif ;
- Avoir un bon niveau d'anglais (atout).
Summary
Si vous êtes intéressé(e) par une opportunité d'emploi temporaire en soutien administratif en Chaudière-Appalaches, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
Vous pouvez nous contacter:
- Par téléphone au 418 839-6699, demandez Laura ;
- Par texto au 438-355-4263 ;
- Faites-nous parvenir votre CV au levis.admin@randstad.ca
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
Suivez-nous sur Facebook
https://www.facebook.com/randstadlevis.admin
Sur LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/laura-romera-34000/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!
Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Soutien administratif - Contrats temporaires - Chaudière-Appalaches
Vous êtes étudiant(e), en reconversion professionnelle, retraité(e) ou vous avez seulement besoin d'un emploi temporairement ? Vous aimeriez gagner de l'expérience dans un rôle du domaine administratif ou dans un secteur d'activité particulier ? Vous êtes quelqu'un de débrouillard et avec une bonne capacité d'adaptation ? N'hésitez pas à nous contacter si vous êtes à la recherche d'un emploi temporaire en soutien administratif dans la région de Chaudière-Appalaches !
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LIEU : Lévis, Bellechasse, Beauce, Chaudière-Appalaches ;
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Advantages
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- Rémunération attractive ;
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- Paie à la semaine ;
- Accès à de nombreuses formation ;
- Possibilité de permanence selon les emplois ;
...
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Responsibilities
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- Accueillir, conseiller et transférer la clientèle (téléphone ou présentiel) ;
- Gérer une boite courriel ;
- Faire de la saisie de données ;
- S'occuper de la poste ;
- Gérer l'inventaire de bureau ;
- Faire le classement ;
- Concevoir et rédiger des documents administratifs ;
- Créer et analyser des rapports.
Qualifications
Afin de réussir dans un rôle en soutien administratif pour un contrat temporaire, vous devrez :
- Avoir une habilité informatique : word, excel, powerpoint, ... ;
- Être quelqu'un de débrouillard et avec une bonne capacité d'adaptation ;
- Avoir un intérêt pour des rôles en soutien administratif ;
- Être flexible et réactif ;
- Avoir un bon niveau d'anglais (atout).
Summary
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*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
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