Vous êtes un communicateur énergique et talentueux, capable de raconter des histoires en anglais et en français ? Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans le secteur des services financiers ? Vous avez d'excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse ? Si c'est le cas, nous avons le poste qu'il vous faut !
...
Nous recherchons actuellement des personnes pour rejoindre notre client, l'une des plus grandes sociétés d'assurance et de services financiers au Canada, en tant que gestionnaire, Transformation financière numérique. Il y a une possibilité de prolongation de contrat et de conversion
Il s'agit d'un contrat de 12 mois
Heures de travail : Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h.
Traduit avec DeepL.com (version gratuite)
Avantages
- Work for one of Canada's largest insurance and financial services companies
- Work with a friendly and easy-going team
- Fully remote role
- Potential for contract extension and conversion
- Start ASAP
Responsabilités
Autres infos sur ce que font les spécialistes des campagnes
• Rédiger dans un langage simple en français et en anglais des documents de marketing clairs et convaincants en format numérique et imprimé.
• Apporter des modifications mineures aux modèles Word et InDesign existants pour créer des communications personnalisées pour certains promoteurs de régime.
• Mettre en œuvre des campagnes de communication complexes de type entreprise-Client (B2C) de bout en bout (de la création du contenu au déploiement, en grande partie par courriel).
• Créer des stratégies (numériques et sur papier) pour atteindre les objectifs de campagne, par exemple : un document d’information sur les changements apportés à la gamme de placement, un feuillet visant à améliorer les connaissances financières ou un courriel visant à encourager l’augmentation des cotisations prélevées sur chaque paie.
• Utiliser Wrike (un outil de gestion de projets qui comprend des instructions de création et un calendrier à rebours) pour terminer les projets à temps, interagir avec les intervenants et faire le suivi des progrès.
• Collaborer avec les équipes à l’interne (notamment avec les chargés des relations avec la clientèle, les conseillers de l’équipe de formation des participants et les gestionnaires de projets de l’équipe de la mise en place des régimes) et avec les promoteurs de régime et les consultants.
• Travailler avec les concepteurs graphiques et les conseillers, expérience des participants pour imaginer et élaborer des concepts créatifs qui reflètent la stratégie souhaitée et la personnalité de la marque Sun Life.
Qualifications
Que recherchons-nous d’autre?
□ Études postsecondaires en journalisme, en communications marketing ou en études anglaises
□ Expérience en rédaction et en révision progressives
□ Maîtrise des outils Microsoft Office, Wrike, Microsoft SharePoint et Adobe Acrobat Pro
□ (Points bonis) Expérience et connaissance du codage et de l’automatisation des courriels
□ (Points bonis) Expérience avec InDesign
□ (Points bonis) Connaissance des services financiers ou des régimes de retraite ou intérêt pour ce secteur
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par le poste de spécialiste de campagne bilingue, marketing et communication, veuillez postuler en ligne à l'adresse suivante : www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un communicateur énergique et talentueux, capable de raconter des histoires en anglais et en français ? Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans le secteur des services financiers ? Vous avez d'excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse ? Si c'est le cas, nous avons le poste qu'il vous faut !
Nous recherchons actuellement des personnes pour rejoindre notre client, l'une des plus grandes sociétés d'assurance et de services financiers au Canada, en tant que gestionnaire, Transformation financière numérique. Il y a une possibilité de prolongation de contrat et de conversion
Il s'agit d'un contrat de 12 mois
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Traduit avec DeepL.com (version gratuite)
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- Work with a friendly and easy-going team
- Fully remote role
- Potential for contract extension and conversion
- Start ASAP
Responsabilités
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• Rédiger dans un langage simple en français et en anglais des documents de marketing clairs et convaincants en format numérique et imprimé.
...
• Apporter des modifications mineures aux modèles Word et InDesign existants pour créer des communications personnalisées pour certains promoteurs de régime.
• Mettre en œuvre des campagnes de communication complexes de type entreprise-Client (B2C) de bout en bout (de la création du contenu au déploiement, en grande partie par courriel).
• Créer des stratégies (numériques et sur papier) pour atteindre les objectifs de campagne, par exemple : un document d’information sur les changements apportés à la gamme de placement, un feuillet visant à améliorer les connaissances financières ou un courriel visant à encourager l’augmentation des cotisations prélevées sur chaque paie.
• Utiliser Wrike (un outil de gestion de projets qui comprend des instructions de création et un calendrier à rebours) pour terminer les projets à temps, interagir avec les intervenants et faire le suivi des progrès.
• Collaborer avec les équipes à l’interne (notamment avec les chargés des relations avec la clientèle, les conseillers de l’équipe de formation des participants et les gestionnaires de projets de l’équipe de la mise en place des régimes) et avec les promoteurs de régime et les consultants.
• Travailler avec les concepteurs graphiques et les conseillers, expérience des participants pour imaginer et élaborer des concepts créatifs qui reflètent la stratégie souhaitée et la personnalité de la marque Sun Life.
Qualifications
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□ Expérience en rédaction et en révision progressives
□ Maîtrise des outils Microsoft Office, Wrike, Microsoft SharePoint et Adobe Acrobat Pro
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□ (Points bonis) Expérience avec InDesign
□ (Points bonis) Connaissance des services financiers ou des régimes de retraite ou intérêt pour ce secteur
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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