Spécialiste de distribution

Vous supporterez la mise en œuvre des meilleures pratiques de gestion au sein de la chaîne d’approvisionnement en travaillant en collaboration avec l’équipe des achats et les divers distributeurs afin d'identifier, analyser et valider les besoins et les exigences, permettant ainsi l’élaboration et l’implantation de plans d'amélioration des processus et/ou outils d’affaires dans le but d’accroître l'efficacité opérationnelle du service du service des achats.

Avantages
2 jours en présentiel (mercredi +1)
3 semaines de vacances
Avantages sociaux dès le premier jour
Participation de l'entreprise à hauteur de 4,5 % sur les actions
55 % de couverture par l'entreprise pour l'assurance complète
Horaire flexible
Demi-journée le vendredi (toute l'année)
Mode de travail hybride
Activités passionnantes
Prix de reconnaissance des employés
Compte de dépenses de soins de santé et/ou de bien-être de 300 $
Remboursement de la formation continue
Primes de recommandation de 2000$.
Akira : service de télémédecine (Telus)
Programme d'aide aux employés
Des heures de bénévolat annuelles


Responsabilités
Supporter l’équipe de la chaîne d’approvisionnement en effectuant les suivis de niveaux d’inventaire avec les distributeurs.
Suivre les diverses promotions en cours afin de s’assurer que les niveaux d’inventaire sont adéquats.
Participer aux réunions avec les distributeurs afin de trouver des solutions aux divers problèmes.
Établir de bonnes relations d’affaires avec les distributeurs à travers le Canada.
Travailler en relation avec les analystes pour le suivi des nouveaux produits.
Agir comme personne-ressource pour tout ce qui a trait à la relation avec les distributeurs.
Proposer des prototypes, des processus et/ou des améliorations aux processus et outils existants.

Qualifications
Expérience en distribution allimentaire OBLIGATOIRE
Fortes capacités de résolution de problèmes et de compétences organisationnelles
Contact et fidelisation avec distributeur
Savoir faire preuve d’initiative et d’autonomie
Habileté à travailler en équipe
Sens de l’éthique, esprit de synthèse et rigueur
Être orienté vers l’atteinte de résultats
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Access)
Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit (essentiel)
Baccalauréat en administration, concentration gestion des opérations, logistique, approvisionnement ou autre formation connexe (atout)



Sommaire
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Par courriel : Karine.Durand@randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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