Titre : Spécialiste des douanes à l'importation
Lieu : Montréal
Secteur : Courtage en douane
Nous recherchons notre prochain Spécialiste des douanes à l'importation pour joindre notre équipe au centre-ville de Montréal. Nous recherchons une personne ayant un minimum de 5 ans d'expérience en douane dans un environnement de courtage.
...
Postulez dès maintenant :
melissa.cumetti@randstad.ca
patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
Permanent, à temps plein, du lundi au vendredi
Salaire entre 75k et 85k
Horaire flexible et mode de travail hybride
Assurances et régime de REER
Programme de formation complet
3 ou 4 semaines de vacances et 7 jours de congés personnels
Événements d'entreprise, anniversaires, 5@7, activités de consolidation d'équipe (team building)
Responsabilités
- Traiter et réviser les dossiers en attente de contrôle de qualité afin de garantir la conformité et l'exactitude
- Tenir à jour les bases de données des clients pour soutenir un dédouanement efficace
- Suivre les délais et s'assurer de la mainlevée des dossiers en temps opportun
- Répondre aux demandes des clients et assurer le suivi des informations manquantes ou incomplètes
Collaborer avec les départements internes pour résoudre les problèmes opérationnels
Soutenir l'intégration des clients et maintenir des profils clients précis
Contribuer au développement de l'équipe en formant les collègues et en identifiant/corrigeant les erreurs de données
Qualifications
- 5 à 7 ans d'expérience pertinente dans le domaine des douanes et/ou du fret international dans un environnement opérationnel.
- Solide connaissance du processus de dédouanement, y compris de la réglementation canadienne, ainsi que des règles de classement et d'évaluation
- Capacité avancée à analyser des situations complexes, à anticiper les défis et à gérer les priorités de manière autonome
- Atouts : CCS, CTCS
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique? Nous aussi! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans cette industrie en pleine mutation !
Communiquez avec vos recruteurs de référence en logistique :
📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
📩 Massimo Di Bello - massimo.di.bello@randstad.ca
Connectons-nous aussi sur LinkedIn !
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
Écrivez-nous par courriel ou en message privé — votre prochain grand saut professionnel n'est peut-être qu'à un clic !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Solide connaissance du processus de dédouanement, y compris de la réglementation canadienne, ainsi que des règles de classement et d'évaluation
- Capacité avancée à analyser des situations complexes, à anticiper les défis et à gérer les priorités de manière autonome
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