Spécialiste du crédit et du recouvrement

Le poste de spécialiste du crédit et du recouvrement sera directement rattaché au contrôleur de gestion et travaillera en étroite collaboration avec notre comptable général.




Avantages
Pourquoi avoir choisi ce poste de comptable pour une entreprise de l'industrie des tissus de mode à Ville Saint-Laurent, Montréal ?
- Horaire incroyablement flexible
- Environnement amical
- Bien situé à Ville St-Laurent près du métro Côte-Vertu
- Stationnement sur place

Responsabilités
-Responsable des appels de recouvrement et du suivi des paiements.
-Établir des conditions et des limites de crédit pour les nouveaux comptes sur la base de la référence de crédit.
-Il examine et analyse les limites et les conditions de crédit des clients existants et procède aux révisions nécessaires.
-Placer les comptes problématiques auprès d'une agence de recouvrement et assurer le suivi avec l'agence en ce qui concerne l'avancement du recouvrement des soldes impayés.
- Placer et libérer les clients en attente de crédit
-Responsable des rapports bihebdomadaires et mensuels et des rapprochements de comptes.
-Répondre aux questions et aux demandes des clients, par exemple des copies de factures/de notes de crédit, des relevés de compte, des relevés de transactions par carte de crédit, etc.
-Le travail se fait en étroite collaboration avec le responsable de la comptabilité générale et de la comptabilité.
-Travailler en étroite collaboration avec le commis à la comptabilité générale en ce qui concerne l'encaissement des chèques des clients, des cartes de crédit et des paiements interactifs, ainsi que l'équilibrage et le rapprochement des dépôts bancaires quotidiens.
-Fermer le terminal de cartes de crédit à la fin de la journée et imprimer le rapport de fin de journée.

Qualifications
Voici ce dont vous aurez besoin pour postuler au poste de spécialiste du crédit et du recouvrement pour une entreprise située à Ville Saint-Laurent, Montréal :
Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire
-Capacité à gérer un volume important de clients actifs
-Orienté vers le détail
-Personne organisée, autonome et dynamique
-Excellente communication verbale et écrite en anglais et en français - Bon communicateur et esprit d'équipe
-Professionnel et diplomate dans les relations et la communication avec les clients
- Bonne connaissance de l'informatique et capacité à s'adapter facilement à notre logiciel de comptabilité (Momentis ERP) - Connaissances de base en comptabilité et un D.E.C. en comptabilité est un atout.

Sommaire
Avez-vous le profil requis pour ce poste de spécialiste du crédit et du recouvrement pour une entreprise de VSL, Montréal ?
Veuillez me contacter immédiatement par courriel à tania.difruscia@randstad.ca
Si vous n'avez pas de dossier chez Randstad, veuillez nous contacter pour planifier une entrevue. 514-815-5997 et mentionnez le poste dans le titre du poste.
Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et nous avons peut-être un poste qui correspond mieux à votre profil.
Le marché du travail d'aujourd'hui est rempli de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire des recherches, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.