Spécialiste en recrutement - 173608-1

Horaire: Temps plein
Lieu de travail: Toronto

Avantages
Occasion de travailler avec une entreprise de premier plan, de contribuer à l’acquisition stratégique de talents et de bâtir de solides relations avec les gestionnaires d’embauche et les candidats. Régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel.

Responsabilités
Soutien complet du cycle de recrutement, consultation auprès des gestionnaires d’embauche, liaison avec les organisations de l’industrie et les fournisseurs de recrutement, recherche de candidats (affichage interne, recrutement sur Internet, réseautage, références, etc.), élaboration de solutions de recherche rentables, formation des gestionnaires d’embauche sur les processus de dotation, présélection des curriculum vitae, conduite d’entrevues, rétroaction aux candidats et aux gestionnaires d’embauche, gestion du processus de recrutement via un système de suivi des candidats et participation à des projets spéciaux de dotation.

Qualifications
3 à 9 ans d’expérience en recrutement pour des postes jusqu’au niveau de cadre supérieur/directeur général. Expérience avec les outils de recrutement en ligne et les entrevues comportementales. Solides compétences en recherche de candidats, excellentes aptitudes à établir des relations, forte orientation vers le service à la clientèle. Le bilinguisme (français et anglais) est requis. Le titre de CRHA est un atout.

Sommaire
Si vous êtes un spécialiste en recrutement hautement qualifié et motivé à la recherche d’une carrière stimulante et enrichissante, nous vous encourageons à postuler. Il s’agit d’une excellente occasion d’apporter une contribution importante à une organisation dynamique

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.