Stagiaire, acquisition de talents - automne 2023
Durée : entre 12 et 16 semaines / 21 et 35 heures par semaine
formule : Hybride ( 1 à 2 jours par semaine au centre-ville de Montréal ou à Brossard)
...
Salut à toi, futur(e) stagiaire en recrutement! Tout comme moi, tu es à la fin de ton baccalauréat en Relations Industrielles ou en Ressources Humaines, et tu as le grand désir d’apprendre et de te développer dans le domaine passionnant de l’acquisition de talents?
En tant que stagiaire, tu ne seras pas simplement un observateur/trice, mais un acteur/trice clé à notre équipe. Tu auras la chance unique de recruter des candidats qui ont des profils variés en Ressources Humaines tout en ayant l’opportunité en cours de route de tisser des liens professionnels inoubliables.
Avantages
Voici les avantages de rejoindre notre équipe comme stagiaire, acquisition de talents:
- Rejoindre une entreprise reconnue pour sa grande expertise dans la gestion des talents et qui a à cœur le développement professionnel de ses membres
- Conciliation travail et vie personnelle, avoir l’option de choisir le nombre d’heures qui te convient le plus (entre 21 et 35h par semaine)
-L’opportunité de travailler en mode hybride et de visiter 1 à 2 fois par semaine nos merveilleux bureaux, soit à Montréal ou à Brossard.
- Être en étroite collaboration avec notre superbe belle équipe spécialisée en recrutement et reconnue comme des experts dans le marché
Responsabilités
À titre de stagiaire en acquisition de talents, tu supporteras l'équipe RH du grand Montréal. Plus concrètement, tu participeras au recrutement de professionnels en ressources humaines et ton quotidien comporterait les responsabilités suivantes :
- rédiger et afficher les postes;
- rechercher des candidats sur les différentes plates-formes (sourcing);
- faire le tri de CV;
- effectuer la pré-sélection téléphonique;
- participer et conduire les entrevues virtuelles en personne;
- faire la prise de références d’emploi et enquête pré-emploi;
- supporter sur la gestion des feuilles de temps des employés temporaires;
- travailler étroitement avec une équipe de 9 consultants en acquisition de talents qui pourront t'offrir du mentorat sur les meilleures pratiques du marché.
Qualifications
Notre équipe RH est à la recherche d’un (e) stagiaire qui :
- ***Doit faire un stage en échange de crédits/cours universitaires
- Qui veut apprendre, se développer, grandir et collaborer de manière proactive avec notre équipe
De l’expérience en service à la clientèle
Sommaire
Tu aimerais joindre notre équipe et avoir l’opportunité durant ton stage de grandir au niveau individuel et professionnel ? Applique dès maintenant ou fais-moi parvenir ton CV à l’adresse suivante : mathilde.medeway@randstad.ca
*À noter que les candidatures seront évaluées à partir du 19 juin 2023.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Stagiaire, acquisition de talents - automne 2023
Durée : entre 12 et 16 semaines / 21 et 35 heures par semaine
formule : Hybride ( 1 à 2 jours par semaine au centre-ville de Montréal ou à Brossard)
Salut à toi, futur(e) stagiaire en recrutement! Tout comme moi, tu es à la fin de ton baccalauréat en Relations Industrielles ou en Ressources Humaines, et tu as le grand désir d’apprendre et de te développer dans le domaine passionnant de l’acquisition de talents?
En tant que stagiaire, tu ne seras pas simplement un observateur/trice, mais un acteur/trice clé à notre équipe. Tu auras la chance unique de recruter des candidats qui ont des profils variés en Ressources Humaines tout en ayant l’opportunité en cours de route de tisser des liens professionnels inoubliables.
Avantages
Voici les avantages de rejoindre notre équipe comme stagiaire, acquisition de talents:
- Rejoindre une entreprise reconnue pour sa grande expertise dans la gestion des talents et qui a à cœur le développement professionnel de ses membres
- Conciliation travail et vie personnelle, avoir l’option de choisir le nombre d’heures qui te convient le plus (entre 21 et 35h par semaine)
...
-L’opportunité de travailler en mode hybride et de visiter 1 à 2 fois par semaine nos merveilleux bureaux, soit à Montréal ou à Brossard.
- Être en étroite collaboration avec notre superbe belle équipe spécialisée en recrutement et reconnue comme des experts dans le marché
Responsabilités
À titre de stagiaire en acquisition de talents, tu supporteras l'équipe RH du grand Montréal. Plus concrètement, tu participeras au recrutement de professionnels en ressources humaines et ton quotidien comporterait les responsabilités suivantes :
- rédiger et afficher les postes;
- rechercher des candidats sur les différentes plates-formes (sourcing);
- faire le tri de CV;
- effectuer la pré-sélection téléphonique;
- participer et conduire les entrevues virtuelles en personne;
- faire la prise de références d’emploi et enquête pré-emploi;
- supporter sur la gestion des feuilles de temps des employés temporaires;
- travailler étroitement avec une équipe de 9 consultants en acquisition de talents qui pourront t'offrir du mentorat sur les meilleures pratiques du marché.
Qualifications
Notre équipe RH est à la recherche d’un (e) stagiaire qui :
- ***Doit faire un stage en échange de crédits/cours universitaires
- Qui veut apprendre, se développer, grandir et collaborer de manière proactive avec notre équipe
De l’expérience en service à la clientèle
Sommaire
Tu aimerais joindre notre équipe et avoir l’opportunité durant ton stage de grandir au niveau individuel et professionnel ? Applique dès maintenant ou fais-moi parvenir ton CV à l’adresse suivante : mathilde.medeway@randstad.ca
*À noter que les candidatures seront évaluées à partir du 19 juin 2023.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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