Superviseur aux ventes internes - Pièces CVAC
Ville de Québec
Salaire Global: 70 000$ à 75 000$
Votre leadership est rassembleur…
Vous êtes rigoureux.et vous n'avez pas de secret pour le service à la clientèle;
Votre formation pertinente et vos connaissances techniques dans le secteur de la ventilation, climatisation ou du chauffage vous permettra d’être la référence pour l’équipe.
...
Ces 3 points vous décrivent bien et vous vous sentez prêt à relever un nouveau défi
Une entreprise qui a su se démarquer comme étant un joueur majeur à travers le Canada, recherche présentement un superviseur pour son département des ventes internes.
Avantages
Ce que nous offrons pour ce poste:
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;
- Salaire de base: 65 000$ à 70 000$ par an + bonification annuelle (environ 5000$/an)
- Programme d’assurances collectives disponibles dès jour 1;
- REER disponible avec cotisation employeur;
- Possibilité d’avancement;
- Un rôle diversifié, motivant, vous serez le bras droit de la Direction
Responsabilités
À quoi ressembleront vos journées dans ce poste:
Superviseur aux ventes internes - Pièces CVAC
Ville de Québec
- Responsable de gérer l’équipe des ventes internes, demandes, résolution de problèmes et être la référence technique du département;
- S’assurer de donner un service à la clientèle exemplaire et de la rétention de nos clients;
- Effectuer la formation et l’intégration des nouveaux employés, répondre à leur question et les assister dans leur quotidien;
- Être la personne responsable des changements d’horaire en cas d’urgence, de vacances, d’absences de tout genre;
- Communication avec la clientèle dans le but de les informer de leur commande (délai, produits etc.)
- Collaborer avec l'équipe dans le but de maintenir l'inventaire physique le plus exacte possible;
- Appels d'urgence sur rotation (1 semaine 4) 140$ pour 7 jours + 120$ du déplacement en succursale.
Qualifications
Les essentiels recherchés pour ce poste:
Superviseur aux ventes internes - Pièces CVAC
Ville de Québec
- DEP en réfrigération, plomberie /chauffage, maintenance d’immeuble ou toute expérience en lien avec le domaine du CVAC;
- Expérience dans la gestion de personnel ou d’un département ou toute expérience pertinente;
- Un service à la clientèle qui se démarque, un leader positif et être axé sur les résultats est requis pour ce poste;
- Vous serez le bras droit de la direction, vous devrez faire preuve d'initiative et d’autonomie, vous ferez la différence dans le quotidien de vos employés!
Sommaire
Vous avez des questions concernant cette opportunité;
Contactez-moi en toute confidentialité:
Caroline Marier
Partenaire en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418.572.7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055
Pourquoi collaborer avec moi:
- Carrière sur mesure pour vous;
- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne, #gestion via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Votre leadership est rassembleur…
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Votre formation pertinente et vos connaissances techniques dans le secteur de la ventilation, climatisation ou du chauffage vous permettra d’être la référence pour l’équipe.
Ces 3 points vous décrivent bien et vous vous sentez prêt à relever un nouveau défi
Une entreprise qui a su se démarquer comme étant un joueur majeur à travers le Canada, recherche présentement un superviseur pour son département des ventes internes.
Avantages
Ce que nous offrons pour ce poste:
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;
- Salaire de base: 65 000$ à 70 000$ par an + bonification annuelle (environ 5000$/an)
- Programme d’assurances collectives disponibles dès jour 1;
- REER disponible avec cotisation employeur;
- Possibilité d’avancement;
- Un rôle diversifié, motivant, vous serez le bras droit de la Direction
Responsabilités
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- Responsable de gérer l’équipe des ventes internes, demandes, résolution de problèmes et être la référence technique du département;
- S’assurer de donner un service à la clientèle exemplaire et de la rétention de nos clients;
- Effectuer la formation et l’intégration des nouveaux employés, répondre à leur question et les assister dans leur quotidien;
- Être la personne responsable des changements d’horaire en cas d’urgence, de vacances, d’absences de tout genre;
- Communication avec la clientèle dans le but de les informer de leur commande (délai, produits etc.)
- Collaborer avec l'équipe dans le but de maintenir l'inventaire physique le plus exacte possible;
- Appels d'urgence sur rotation (1 semaine 4) 140$ pour 7 jours + 120$ du déplacement en succursale.
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- DEP en réfrigération, plomberie /chauffage, maintenance d’immeuble ou toute expérience en lien avec le domaine du CVAC;
- Expérience dans la gestion de personnel ou d’un département ou toute expérience pertinente;
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Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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