Superviseur comptable

Avantages
- Salaire entre 65 et 75K
• 3 jours de télétravail et 2 jours au bureau (Anjou)
• Des assurances collectives complètes et modulables (Médicaments, dentaire, vue)
• Assurance salaire
• Assurance invalidité
• Congés d’absence (3) et fériés (2) additionnels
• Accès au REER/RPDB collectif avec contribution de l’employeur

Responsabilités
Voici les taches relier aux postes.
Sous la supervision du contrôleur-adjoint, la personne sera responsable de :

• Superviser les comptes payables et recevables et assurer le développement des compétences
• Superviser l'enregistrement et la classification des opérations financières de l'entreprise
• Participer au processus de fin mois
• Participer à l’amélioration des procédures
• Participer au développement des outils de gestion

Qualifications
•Bonne aptitude en communication
• Minimum de 5 années d'expérience en comptabilité et au cycle complet
•Maîtrise des outils informatiques et logiciel comptable
•Connaissance des outils Office (Outlook 365, Excel, Word)
•Langues parlées et écrites : français et anglais (intermédiaire)

Sommaire
Parlons-en davantage! Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon adresse courriel laurence.rustenholz@randstad.ca ou encore, sur le site officiel de Randstad au www.randsatd.ca. De plus, sachez que je reste disponible pour vous si vous souhaitez communiquer avec moi au 514-237-6521. Au plaisir de vous rencontrer!
L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et faciliter la lecture.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.